Mediateur-Mediatrice Social H/F

Generation Femmes

***VÉRIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AU CONTRAT ADULTE RELAIS AVANT DE POSTULER***
****Avoir 26 ans minimum ET résider en Quartier Prioritaire de la Ville ET être sans emploi ou en PEC ****

La mission se déroule a Evry Courcouronnes et sur d'autres villes du département de l'Essonne

MISSIONS
- Accueillir et accompagner le public dans des démarches administratives, et notamment dans les démarches dématérialisées.
- Informer et orienter les habitants vers les partenaires pouvant répondre aux problématiques identifiées.
- Mettre en oeuvre et participer aux différentes activités de l'association en relation avec les habitants (sorties, groupes de paroles, activités...)
- Aider aux développements des initiatives et des projets des habitants
- Accueillir, écouter, concourir au lien social,
- Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches, faciliter le dialogue social entre services publics et usagers, et notamment établir des liens entre les parents et les services qui accueillent leurs enfants,
- Contribuer à améliorer ou préserver le cadre de vie,
- Prévenir et aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue,
- Faciliter le dialogue entre générations, accompagner et renforcer la fonction parentale par le soutien aux initiatives prises par les parents ou en leur faveur,
- Contribuer à renforcer la vie associative locale et développer la capacite d'initiative et de projet dans le quartier et la ville.
- Faire de la prévention et de la sensibilisation sur différentes thématiques auprès de jeunes au sein et en dehors des établissements scolaires
- Mettre en oeuvre et participer aux différentes activités de l'association en relation avec les habitants (sorties, groupes de paroles, activités...)
- Rédiger les comptes rendus des actions, mettre en oeuvre les outils d'évaluation afin d'élaborer les bilans à mi-parcours

SAVOIR ETRE
- Avoir un bon relationnel et se sentir a l'aise en public
- Qualite d'écoute et d'analyse
- Être capable de travailler en équipe
- Capacite a travailler de manière autonome et avec un réseau de partenaires
- Faire preuve de discrétion, de distance et de neutralite
- S'adapter aux situations d'urgence.
- Aisance rédactionnelle (orthographe et expression écrite)
- Respect de la confidentialite et de l'impartialite

FORMATION
Dans le cadre du dispositif prévu par le poste d'adulte-relais, le bénéficiaire du poste disposera d'une formation spécifique a la médiation socio-culturelle. Ainsi qu'une formation aux valeurs de la Republique et a la laïcité.
SUIVI/ EVALUATION/ ENCADREMENT
L'adulte-relais participera a des réunions avec le Bureau. Son activite sera notamment pilotée dans le cadre de réunions hebdomadaires. La répartition de son temps de travail sera précisée dans un calendrier prévisionnel construit avec lui et précisant les temps et lieux de permanence : les temps dans le quartier au contact direct des habitants et les temps de compte-rendu des actions et activités.