Responsable Paie Adjoint Direction des Affaires Médicales H/F

Fédération Hospitalière de France

Vos missions principales

Vous assurez le pré-contrôle mensuel de la paie en lien avec le cadre et les agents du secteur.
Vous réalisez le contrôle mensuel de la paie.
Vous effectuez le suivi mensuel post-paie : suivi des effectifs et suivi budgétaire par compte
Vous assurez le suivi des mises à disposition des médecins : contrôle des factures, évaluation et suivi des dépenses prévisionnelles.

Le profil que nous recherchons

Votre parcours

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans le domaine de la paie/comptabilité finances
Une première expérience à un poste similaire dans un établissement hospitalier serait appréciée
Vos compétences
Organisé et rigoureux, vous savez gérer les priorités et conduire vos missions avec méthode, dans un souci constant d'amélioration continue.
Doté d'un réel sens du travail en équipe, vous collaborez efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes, en faisant preuve d'écoute, de disponibilité et de diplomatie.
Autonome et réactif, vous prenez des initiatives adaptées aux situations tout en veillant à respecter la confidentialité et à agir avec intégrité.
Votre polyvalence et votre capacité d'adaptation vous permettent d'évoluer dans un environnement hospitalier complexe, en intégrant les spécificités de la gestion RH et des statuts médicaux.
Vous maîtrisez les réglementations relatives à la paie du personnel médical, que vous actualisez régulièrement, ainsi que les aspects budgétaires, comptables et financiers liés à votre fonction.
À l'aise avec les outils numériques, vous utilisez quotidiennement les logiciels dédiés (AGIRH, PASTEL, INDELINE, MEDIPASS, BO), le Pack Office, et manipulez les données chiffrées avec aisance grâce à votre maîtrise des mathématiques.

Ce que nous vous proposons

Statut : Adjoint des cadres ou équivalent
Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an
28 jours de congés annuels par an

Vos avantages

Un CE/CGOS attractif
Une facilité d'accès à des places en crèches
Un dispositif d'aide au logement
Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)
L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux
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