Développeur C# - .Net H/F Scalian
- Lyon 2e - 69
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Description du poste
Offre d'emploi : Développeur C# / .NET (H/F)
- Lieu : Lyon
- Télétravail : 2 jours de remote par semaine
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 45K€ - 50K€
- Démarrage : ASAP
- Expérience requise : 4 - 7 ans
Contexte de la mission :
SCALIAN souhaite renforcer son équipe à Lyon en intégrant un Développeur C# / .NET (H/F) dans le cadre d'un programme stratégique de modernisation du système d'information d'un acteur majeur du secteur bancaire.
Le projet vise à décommissionner une infrastructure historique au profit d'une nouvelle plateforme moderne basée sur Kubernetes et une chaîne CI/CD, avec également une bascule vers une nouvelle source de données majeure.
Objectif : Finalisation de cette transformation d'ici fin 2026.
Missions principales :
- Développement et évolution d'applications .NET
- Contribution à la migration vers la nouvelle infrastructure Kubernetes
- Participation à l'intégration de la chaîne CI/CD
- Collaboration avec les équipes SI pour assurer la cohérence des architectures
Stack technique :
- Langages & frameworks : .NET (C#)
- Infrastructure cible : Kubernetes
- CI/CD : Outils de chaîne d'intégration et de déploiement continu
- Ancienne infra à migrer : VM Windows Server 2012
Titulaire d'un Bac +5 en Informatique, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en développement C# / .Net (hors alternance).
Compétences techniques : Maîtrise de C# / .NET / .NET Core
Qualités personnelles : Autonome, rigoureux et capable de gérer un volume important de demandes en run et en build.
Vous êtes à l'aise pour travailler dans des environnements techniques variés et en interaction avec différents métiers.
Dans le TOP 10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : ****@****.**)
Je suis Narimane, Talent Acquisition Officer chez Scalian.
Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 30 minutes.
Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.
L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio)
Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités.
Nous sommes capables de t'accompagner sur le long terme en te proposant des missions qui correspondent à ton envie de monter en compétence et de découvrir d'autres technologies. Ce qui fera la différence est avant tout le relationnel. #LI-NM3
Salaire fourni par le recruteur
ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 25/09/2025 - Réf : REF3918C
Développeur C# - .Net H/F
Super recruteur
- Lyon 2e - 69
- CDI
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