Chef d'Équipe Propreté H/F Elior Services
- Corbas - 69
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Utilisation de la GMAO et traitement des demandes par mail
Bonne maîtrise informatique requise
Encadrement et suivi d'une équipe de 40 auxiliaires :
Mise en place des Auxliaires sur leur poste de travail
Distribution des dotations mensuelles (vêtements, équipements, etc.)
Organisation des causeries sécurité
Réalisation des autocontrôles
Encadrement de 5 agents présents sur le site
Participation aux contrôles contradictoires avec le client
Sous la responsabilité du Responsable de site vous supervisez et coordonnez les activités d'hygiène et de propreté au sein de l'établissement pénitentiaire, en garantissant le respect des normes sanitaires, la qualité des prestations, et le bon encadrement d'une équipe.
Compétences demandées:
Expérience confirmée dans le domaine de l'hygiène ou de la propreté, idéalement en milieu sensible ou sécurisé.
Compétences en encadrement et animation d'équipe.
Maîtrise des techniques de nettoyage mécanisé et des protocoles sanitaires.
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
Capacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement exigeant.
Bonnes aptitudes relationnelles et sens du service public.
Bonne utilasation de l'informatique
Elior Services/Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds €.
Ce qui nous distingue ?
Alliance d'Expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management/Accueil, la Propreté, la Sûreté, la Restauration et le nettoyage (bio-nettoyage) dans le secteur de la santé.
Innovation et Durabilité : La Propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis).
Culture Inclusive et Excellence : Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d'évoluer.
Notre Promesse :
Postulez dès aujourd'hui et devenez l'un de nos Talents au service de l'Excellence !
#LeJobQueJeVeux
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Confirmation de la réception de votre candidature par mail
-
Pré-qualification avec nos recruteurs
-
Entretien(s) physique(s) avec votre futur manager
-
Retour téléphonique sur la décision finale
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois
-
CSE
-
Mutuelle
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 25/09/2025 - Réf : KAI/CDD/CORBAS-74772
Chef d'Équipe Propreté H/F
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Pour les postes éligibles :
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