Juriste Junior en Droit des Sociétés - CDD - Ancenis H/F In Extenso

Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et d'un système de parrainage.

Nos agences offrent également de nombreux avantages :

· Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ,

· Carte restaurant,

· Avantages CSE,

· 10 RTT/ an,

· Participation,

· Prime de cooptation attractive,

· Comité d'animation innovant !

· Possibilité de temps plein ou de temps partiel.

En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d'une offre complète de formations, d'un cadre de travail agréable, d'un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail, et d'outils innovants.

Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste et ses missions

Vous intégrez le pôle juridique d'In Extenso Ouest Atlantique et êtes rattaché(e) à l'agence d'Ancenis.

Au sein d'une équipe juridique de 6-7 personnes, vous travaillez directement en lien avec les associés et les différents services (comptabilité, social, création/reprise, transmission, patrimoine...).

Accompagné(e) par votre manager, Victor, vous intervenez sur les dossiers de nos clients : un portefeuille aux formes juridiques et à secteurs d'activités variés !

Vos principales missions ?

- Travailler sur un portefeuilledesociétés de toute formes juridiques et activités diverses (commerces, artisans, profession libérales, franchises, immobilier, etc.),

- Établir les documents juridiques annuels relatifs à votre portefeuille : approbation des comptes, rédaction d'actes courants, assemblées générales, mise à jour registres...

- Participer aux missions exceptionnelles courantes : constitution, modifications statutaires, dissolutions/liquidations, cessions de parts sociales, etc.,

- Assurer des missions de conseil en lien avec les missions susvisées,

- Assurer la veille juridique et la partager au sein de l'équipe.

Statut employé

Durée hebdomadaire de travail : 39h/semaine

CDD avec un démarrage en novembre 2025 jusque août 2026 (remplacement) - Possibilité de CDI à l'issue.