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Aes H/F
Pôle Emploi
- Soyaux - 16
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'ADAPEI Charente recherche un AES H/F en CDD d'accroissement d'activité de 11 mois à 1 ETP au sein de l'IME Les Rochers - service des grands TSA à Soyaux. Le poste est à pourvoir dès maintenant.
LES MISSIONS
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique du chef de service, vous assurez les missions suivantes :
o Accompagnement dans la vie quotidienne : Aider à la réalisation des actes essentiels : toilette, habillage, repas, déplacements, encourager l'autonomie dans ces actes, en fonction des capacités de chacun, utiliser des repères visuels, gestuels ou oraux pour structurer les gestes du quotidien.
o Soutien aux apprentissages et à la communication : Participer à la mise en place d'activités éducatives visant le développement cognitif, social et pratique, favoriser la communication par des moyens adaptés : PECS, Makaton, pictogrammes, objets référents., observer et renforcer les progrès, encourager les initiatives.
o Encadrement des activités : Co-animer des ateliers éducatifs, sensoriels, manuels, adapter les activités au niveau de développement, aux besoins et aux intérêts des jeunes, veiller à la sécurité physique et affective des jeunes
o Gestion des comportements et régulation : Comprendre les situations de crise ou de désorganisation (sources d'angoisse, besoins non exprimés.), appliquer des stratégies éducatives adaptées définies avec l'équipe : retrait sensoriel, guidance, renforcement positif, communication alternative, maintenir un cadre structurant et rassurant, tout en faisant preuve de patience
o Travail d'équipe et participation au projet personnalisé : Travailler en collaboration avec les éducateurs spécialisés, psychologues, enseignants, psychomotricienne, éducateurs sportifs etc., participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du PP (Projet Personnalisé d'Accompagnement), observer les jeunes, transmettre les informations utiles à l'équipe via IMAGO
o Soutien à l'inclusion sociale et à l'autodétermination : Encourager les jeunes à prendre des décisions simples (choix d'activité, vêtements.), accompagner dans des sorties ou activités extérieures (courses, médiathèque, ateliers.), préparer les jeunes à la vie en société (règles sociales, hygiène, mobilité.).
o Lien avec les familles : Être un relais d'observations quotidiennes auprès de la famille
LE PROFIL
Titulaire du diplôme d'accompagnant éducatif et social et expérience dans le champ du handicap.
Expérience dans le champ du handicap TSA
Connaissance des TSA
Savoir mettre en place un accompagnement et une communication adapté
Être en capacité de gérer des comportements complexes
Assurer l'encadrement d'activités éducatives
Aptitude à collaborer avec une équipe pluridisciplinaire
LES CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération selon la CC66 - 1 ETP - AES :
Minimum 1 801.80 € brut mensuel au coefficient 396 sans ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut
Maximum 1 922 € brut mensuel au coefficient 448 jusqu'à 7 ans d'ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut
Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.
Experience: 1 An(s) - Secteur handicap
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Renseigner des documents médico-administratifs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 25/09/2025 - Réf : 198HGLV
Aes H/F
- Soyaux - 16
- CDD
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