Expert Dsn H/F Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés

Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés.

Titulaire d'un Bac +2 minimum, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en paie et DSN ou déclarative (DADSU-N4DS). Vous maîtrisez les processus de paie et êtes doté(e) d'une solide compréhension du bulletin de paie. La connaissance du module DSN (ADP DGE, ADP DEXP, ADP DGE...) est essentielle sur le poste ainsi qu'un bon niveau Excel.

Autonome et dynamique, vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Curieux(se), vous êtes à l'aise pour travailler sur différents sujets et dans un environnement dynamique, en croissance et en changement.

Ce poste est à pourvoir en CDI au Pré-Saint-Gervais (93).

Réf. 4420

Ref: w6shfvdkje

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.