Architecte Cybersécurité H/F Devoteam France

Qualifications

Vos atouts pour nous rejoindre :

Nous rejoindre, c'est évoluer au côté d'une équipe engagée et dynamique qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés. Dans cet optique :

- Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 6/7 ans sur la sécurité des infrastructures (pare-feu, du VPN, des IDS/IPS, etc.)..
- Vous avez déjà évolué sur des missions d'architecture réseaux et sécurité (design, build, etc).
- Vous êtes doté d'un bon relationnel et possédez un sens prononcé du service
- Vous êtes rigoureux et attentif à la qualité des documents livrés
- Vous avez une forte capacité à résoudre les problèmes de manière proactive et à gérer les situations critiques de manière efficace.
- Vous aimez travailler en équipe, and off course you are fluent in english !
- Si vous avez autant de certifications (CISSP-ISSAP, CISM, CCNP, ...) que de pixels dans un jeu rétro, vous êtes le genre de gamer que nous recherchons pour renforcer notre équipe !

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,...) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise).

Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN.

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.