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Concrètement, votre quotidien ?

Sous la supervision du/de la Directeur/trice général/e, le/la Responsable du service Marketing pilote la stratégie marketing globale, en articulation étroite avec les enjeux sectoriels, les besoins des entreprises de la branche des services de l'automobile, les priorités institutionnelles et le secteur de la formation professionnelle. Son rôle est de faire rayonner l'offre de formation et le savoir-faire de l'entreprise, d'anticiper les mutations du marché, et de soutenir le développement commercial.

Le/la Responsable du service Marketing aura plus particulièrement en charge les missions suivantes :

1/ Marketing de l'offre :

- Mener une veille stratégique sur les mutations des métiers, des marchés cibles, des transitions technologiques et des enjeux RH des entreprises clientes, en croisant les données issues de la veille emploi-compétences, des retours terrain et des dynamiques économiques du secteur automobile
- Effectuer une veille concurrentielle sur le positionnement des concurrents et sur les outils utilisés
- Piloter le positionnement marketing des produits (cibles, arguments, promesse de valeur, etc.)
- Assurer la révision régulière du portefeuille d'offres et piloter la diffusion du catalogue, en coordination avec les équipes commerciales et pédagogiques.

2/ Marketing opérationnel :

- Concevoir et déployer des actions ciblées de promotion des offres, en lien avec les priorités commerciales, les temps forts de la branche et les besoins identifiés du marché
- Assurer la gestion et l'optimisation continue du site web, en cohérence avec les évolutions de l'offre
- Piloter le reporting des actions marketing : suivi des indicateurs clés, analyse des performances et formulation de recommandations d'optimisation
- Instaurer une démarche d'amélioration continue des actions marketing opérationnelles, en s'appuyant sur les retours des équipes commerciales, les données clients, et les résultats des campagnes
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour aligner les messages, ajuster les ciblages et renforcer l'efficacité des actions de génération de leads et de fidélisation.

3/ Evénementiel :

- Piloter la représentation de l'entreprise lors de salons et d'événements professionnels en coordination avec la direction commerciale
- Préparer les dispositifs marketing en amont et coordonner les équipes impliquées pour garantir une présence cohérente et impactante
- Capitaliser sur chaque événement via un suivi des contacts générés, une analyse de l'impact et la mise en oeuvre d'actions post-événement.

4/ Communication :

- Développer l'image de l'entreprise auprès de la branche, de l'OPCO, et des partenaires et institutions
- Construire une image cohérente, attractive et engageante pour renforcer la notoriété
- Piloter la stratégie digitale
- Coordonner la production de contenus éditoriaux, visuels et vidéos à forte valeur ajoutée.

5/ Management de l'équipe placée sous sa responsabilité :

- Relayer, porter et décliner les orientations stratégiques
- Gérer l'équipe dont vous avez la responsabilité (recrutement, EAE/EP, identification des potentiels et accompagnement de la montée en compétences de ses équipes, etc.)
- Garantir l'application des procédures RH
- S'assurer de l'engagement de ses équipes dans les projets et activités transverses de l'entreprise
- Conduire des groupes de travail sur des projets transverses.