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Contrôleur Maintenance H/F Département des Hauts-de-Seine
- Gennevilliers - 92
- CDD
- 1 an
- Bac +2
- Service public autres
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l'environnement des collèges et de la restauration, la direction des bâtiments, et la direction de l'éducation et des projets innovants. Il assure la construction, la rénovation, l'entretien et le bon fonctionnement de l'ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs, ainsi que les 98 collèges altoséquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d'innovation. Le pôle est en charge de la mise en oeuvre de la politique éducative, de la stratégie du numérique éducatif et solidaire, ainsi que de projets innovants visant l'amélioration de la qualité de vie au collège.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Votre rôle
Au sein du service de maintenance patrimoniale et sous la responsabilité directe de l'ingénieur maintenance, vous rejoignez une équipe dynamique de techniciens.
Votre mission principale : assurer le suivi et le contrôle des prestations de maintenance préventive et corrective sur les installations techniques (hors CVC) réparties sur un patrimoine conséquent de 960 bâtiments départementaux.
Vous interviendrez également en soutien à l'équipe études et expertises pour participer aux campagnes de contrôles réglementaires sur les ERP (Établissements Recevant du Public) et ERT (Établissements Recevant des Travailleurs).
Vos missions
Suivi et accompagnement des prestations de maintenance :
- Supervision de la maintenance préventive et corrective sur les équipements techniques (SSI, désenfumage, extincteurs, systèmes anti-intrusion, ascenseurs, portes automatiques, défibrillateurs...)
- Suivi des entreprises intervenantes et contrôle du service fait
- Accompagnement des prestataires pour assurer la bonne exécution des marchés
Contrôle technique et reporting :
- Contrôle qualité des prestations réalisées sur site
- Mise à jour des bases de données et inventaires de matériels
- Identification des anomalies, proposition d'actions correctives et pilotage de leur mise en oeuvre
- Rédaction de rapports de suivi ou de bilans d'intervention
Contrôles réglementaires et gestion patrimoniale :
- Participation aux campagnes de vérifications réglementaires (électricité, gaz, SSI, ascenseurs, paratonnerres...)
- Contribution à la mise à jour du progiciel de Gestion Technique du Patrimoine
Sujétions particulières
Déplacements fréquents au sein du Département des Hauts de Seine
Astreintes possibles
- Adjoint technique ou agent de maitrise territorial titulaire ou à défaut contractuel
- Maîtrise des installations techniques dans les bâtiments (SSI, SAI...) et des enjeux liés à leur exploitation
- Bonne compréhension des mécanismes de maintenance et des contraintes d'usage
- Connaissance des marchés publics, de la réglementation ERP/ERT, des normes de sécurité et d'hygiène
- Capacité à analyser les situations techniques, proposer et suivre les mesures correctives
- Pilotage de prestataires techniques
- Réactivité face aux situations critiques
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à ****@****.**, en précisant dans l'objet de votre message la référence et l'intitulé du poste.
Pas de salaire renseigné
Publiée le 25/09/2025 - Réf : 3517291/25458468 CM/92G
Contrôleur Maintenance H/F
- Gennevilliers - 92
- CDD
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