Dans le cadre d'un départ en retraite, nous accompagnons l'un de nos clients basé à Molsheim pour l'embauche, en CDI de son futur Chef de produit Rittal H/F.
Appuyé par 4 chargés d'affaires, vous assurez le suivi et le développement de gammes d'armoires et de coffrets électrotechniques selon la stratégie commerciale de l'entreprise. Vous êtes à la fois l'interlocuteur privilégié des clients, tout en étant l'appui technique des équipes.
Vos missions :
- Gérer le cycle de vie des produits depuis la création des gammes jusqu'à la fin de vie des produits (définition d'offre, tarification, création et maintenance des documents d'aide à la vente) - Soutenir les équipes commerciales (formation, accompagnement terrain, aide à la définition sur les dossiers techniques, négociation de contrats cadres, organisation de salons et de journées « clients », organisation d'actions promotionnelles) - Assurer le suivi des commandes fournisseurs et partenaires (y compris le suivi des SAV) - Mettre à jour les bases de données (PIM, ERP) - Participer à l'animation des réseaux sociaux en collaboration avec le service marketing (photos, actualités d'une gamme de produit, affaires intéressantes, etc.)
Un accompagnement de 8 mois est prévu afin de garantir une passation efficace.
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, au statut cadre.
La rémunération proposée est de 45 000 à 60 000EUR brut annuel (fixe + variable), en fonction de votre profil.
Autres avantages proposés : RTT, primes de participation et intéressement, 13éme mois, salle de sport avec cours collectifs, CSE avantageux.
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Le profil recherché
- Bac +2 à Bac +5 en électrotechnique, un diplôme complémentaire ou une expérience dans le commerce est un plus. - Une expérience de 5 ans minimum dans le milieu de l'électricité, ainsi qu'une connaissance des produits Rittal est indispensable. - La maitrise de l'allemand est impérative pour ce poste (échanges quotidiens à l'oral et à l'écrit). L'anglais professionnel serait un plus (usage ponctuel lors de réunions). - Maîtrise d'Excel et PowerPoint - Aisance relationnelle, autonomie, sens commercial, curiosité, rigueur et persévérance
Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à jour ainsi qu'un mail court avec votre situation actuelle à l'adresse : ****@****.** Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Lucile PETIT (Consultante en recrutement) au **.**.**.**.** Vous aurez un retour sous une semaine maximum si votre profil est présélectionné. Après un rendez-vous avec l'une de nos chargées de recrutement, votre candidature sera envoyée auprès de notre entreprise cliente qui décidera si elle souhaite vous rencontrer.
L'entreprise
Le cabinet de recrutement Supplay accompagne entreprises et candidats sur des postes stratégiques et qualifiés, avec une expertise dédiée dans les divisions suivantes : Finance, Comptabilité, Ressources Humaines, Juridique, Ingénieur & Technicien de l'Industrie, Supply Chain & Achats.
Créé en 2023, il s'appuie sur la solidité du groupe Supplay (fondé en 1968) et sur son ADN Infiniment Humain, alliant exigence, écoute et respect. Notre engagement : accompagner chaque entreprise et chaque candidat avec une approche sur-mesure, conjuguant expertise, agilité et innovation digitale pour garantir un processus fluide, transparent et durable. Notre différence réside dans une culture Infiniment Humain, où performance et respect avancent ensemble pour faire de chaque recrutement une réussite partagée.
Infos complémentaires
Primes
Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.
C'est noté
Agence d'intérim
Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
C'est noté
Publiée le 25/09/2025 - Réf : 26790168 1K59J2AATMBJ