Consultant Fonctionnel Ecm H/F

Coexya

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Pour venir renforcer nos équipes, nous recherchons notre futur Consultant fonctionnel ECM F/H.
Exemples de missions :
-Pilotage des projets d'évolution Editique
-Suivi de production de la numérisation des courriers entrants par les prestataires de numérisation
-Etude pour une optimisation du traitement des Plis Non Distribués
-Etude et accompagnement à la mise en place d'une solution PDP (Plateformes de dématérialisation partenaire), dans le cadre de la loi de finance 2024 faisant obligation d'émettre des factures au format électronique à partir du 1er septembre 2026.

Intégré au sein du pôle ECM vous prendrez en charge les missions suivantes :
-Des missions de conseil (analyse de l'existante, analyse des besoins, benchmark...)
-Des missions d'assistance à RFI et RFP (grille de notation, soutenances, notation, restitution des résultats)
-Des missions d'accompagnement et d'appui au pilotage de projet (rédaction des livrables, comitologie, coordination des acteurs, assistance à la recette.
-Des missions d'appui au pilotage de production (Suivi des prestations, Suivi des incidents, maintenance évolutive, comitologie.

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
-Bac +4/5 en Informatique ou Ecole Supérieur de Commerce.
Minimum 4 ans d'expérience sur des missions de conception fonctionnelle, de conseil et accompagnement avec un expérience ECM dans un ou plusieurs des domaines suivants :
oComposition
oEditique, impression papier
oGED
oArchivage
oNumérisation
oDématérialisation fiscale des factures
oSignature électronique
oAutomatisation des processus

-De bonnes compétences d'écoute et de synthèse qui permettront une compréhension du contexte technique pour faire le lien entre le client et nos centres de services,

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
Un background technique serait un plus

LIEU DE TRAVAIL
COEXYA Paris - 37 rue de Lyon - Paris 12ème
Métro ou RER , stations Bastille ou Gare de Lyon

INFOS PRATIQUES
L'ADN de Coexya :
-Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
-Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
-Télétravail hybride,
-Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
-Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible,
-Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).

PARCOURS DE RECRUTEMENT
-Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
-Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU

La durée du processus dépend de vos disponibilités. En moyenne, il faut compter 10 jours entre la première prise de contact jusqu'à la décision finale.

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 950 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.