Nous recherchons notre futur.e stagiaire en Développement Android, basé.e à Paris (ou prêt.e à se déplacer à Paris), pour une durée de 6 mois à compter du premier trimestre 2026.
Ta mission :
Rattaché à l'ICF (IoT Cloud Factory) et responsable du développement et de l'exploitation des applications de la plateforme cloud pour les objets connectés (IoT), tu seras un élément clé de l'équipe, sur lequel toute l'équipe pourra compter pour :
- Approfondir l'expertise dans le domaine de la Smart Home. - Concevoir et développer des applications Android en utilisant Kotlin, XML (migration/refactoring), Jetpack Compose, MVVM et Koin. - Définir et proposer des solutions techniques innovantes et fiables, accompagnées de prototypes fonctionnels pour validation. - Mettre en place et exécuter des tests unitaires (Mockk, JUnit) ainsi que des tests UI (screenshot UI) afin de garantir la qualité logicielle.
L'équipe se compose de 7 développeurs Android seniors, passionnés et dynamiques, qui se tiennent à jour des dernières innovations technologiques grâce à des sessions d'échanges régulières et enrichissantes.
Ton profil :
Actuellement étudiant.e en informatique de niveau Bac +4 à Bac +5, tu es à la recherche d'un stage de 6 mois.
- Tu maîtrises l'anglais dans un environnement professionnel. - Tu as une affinité pour le développement Android et l'expérience utilisateur. - Tu sais faire preuve d'initiative et d'autonomie, et tu aimes travailler en équipe. - Tes capacités d'analyse et de synthèse seront tes meilleurs atouts pour réussir dans ta mission. - Une connaissance du développement iOS sera un plus.
Quels sont tes avantages en tant que stagiaire chez Hager Group ?
- Une gratification de stage en fonction de ton niveau d'études : 1400€ brut/mois (Bac +4 à Bac +5). Une prime de 305€/mois si tu es basé.e à Paris. - Un jour de congé stagiaire par mois (payé) et jusqu'à un jour de télétravail par semaine. - Rejoindre la TAI Community (Trainees - Apprentices - Interns), une communauté interne dédiée aux stagiaires et apprentis qui te permettra d'enrichir tes compétences et de développer ton réseau. - Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter tes premiers pas dans l'entreprise. - Une carte Titres Restaurant, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Q&A Candidature chez Hager Group
- Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
Si ta candidature est retenue : - Echange téléphonique avec le recruteur pour faire le point sur tes attentes et déterminer si l'offre correspond à ton profil. - Echange en visio ou en présentiel sur l'un de nos sites avec le tuteur et le recruteur.
Tu auras un retour du recruteur sous 15 jours.
Si ta candidature n'est pas retenue : le recruteur te présentera d'autres offres pouvant correspondre à ton profil.
- Comment préparer ta candidature ?
Personnalise ton CV pour répondre spécifiquement à l'offre, surligne les mots-clés et mentionne tes disponibilités de stage (période et durée).
On n'attend pas de longue lettre de motivation, quelques lignes expliquant ta motivation pour l'offre suffisent !
- Nos conseils pour préparer tes échanges :
Familiarise-toi avec l'entreprise, ses produits et solutions, et le cas échéant, les actualités liées aux projets du service dans lequel tu as postulé.
Sois authentique !
Voir plus
Bienvenue chez Hager Group
Envie de booster ton expérience professionnelle aux côtés d'un tuteur investi et passionné ? Tu es à la recherche d'une entreprise internationale et familiale qui t'offre la possibilité de te développer et de progresser ?
Fournisseur majeur de solutions et services électriques, Hager Group contribue par son activité à la transition énergétique. Nos 13 000 collaborateurs innovent chaque jour pour façonner le monde électrique de demain.
Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees avec un taux de recommandation supérieur à 97%, soulignant notre engagement à valoriser l'expérience de nos apprentis et stagiaires.
0 / 34
Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Préqualification téléphonique avec le recruteur
Entretien physique ou virtuel avec le recruteur et le manager
Entretien physique de validation avec le HRBP et le N+2
Fermer
Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
13e mois, intéressement & participation, PERCO & PEE, prime vacances
Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine en fonction du poste
Charte et promotion de la mobilité interne
Hi! University avec formations en libre accès
Mutuelle santé et prévoyance avantageuses
Restauration d'entreprise ou tickets restaurants
Parentalité : places en crèches, horaires de travail flexibles
Lieux de détente/partage, billeterie et avantages CSE
Fermer
Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.