Assistante Maternelle ou un Assistant Maternel H/F Ville de Champigny-sur-Marne

Descriptif et missions
Une assistante maternelle ou un assistant maternel H/F Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Une assistante maternelle ou un assistant maternel H/F
Contexte
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3- ville du Val-de-Marne) déploie une politique éducative ambitieuse et inclusive.
La Direction de l'Éducation et de la Petite Enfance accompagne les familles et leurs enfants, de la naissance à l'école élémentaire, en proposant des projets innovants autour du langage, du mouvement, de la culture et de la nature.
Intégrer la crèche familiale, c'est participer à une dynamique municipale forte, engagée pour le bien-être des tout- petits et le soutien à la parentalité.

Vos missions principales
Accueillir chaque jour 2 à 3 enfants à votre domicile, dans un cadre sécurisé, familial et bienveillant.
Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (soins, hygiène, repas, sommeil) en lien avec le projet d'accueil.
Proposer des activités d'éveil variées et adaptées (manuelles, sensorielles, créatives, motrices, langagières, musicales-).
Favoriser l'autonomie progressive et accompagner l'enfant dans son développement.
Participer à des temps collectifs (jardins d'enfants, projets municipaux) pour stimuler la socialisation.
Échanger quotidiennement avec les parents, dans une démarche de soutien et de confiance.
Travailler en équipe avec la directrice, l'éducatrice de jeunes enfants, le médecin RSAI, le psychologue et les autres assistant(e)s maternel(le)s.

Conditions d'exercice
L'accueil des enfants se fait à votre domicile, agréé par le Conseil Départemental, dans le cadre de la crèche familiale municipale.
Vous travaillez sur une base de 10 heures consécutives par jour, selon l'amplitude d'ouverture de la crèche (7h30 - 18h30).
Le temps de travail est mensualisé et comprend la participation obligatoire aux réunions pédagogiques, journées de formation et séances d'analyse de pratiques organisées par le service Petite Enfance.
Le poste prévoit une fermeture annuelle entre Noël et le Jour de l'An et peut inclure l'accueil ponctuel d'un enfant supplémentaire en cas d'absence d'une collègue.

Pourquoi rejoindre Champigny -
Poste basé à Champigny-sur-Marne.
Possibilité d'accueillir un enfant supplémentaire en cas d'absence d'une collègue.
Accès au Comité des Œuvres Sociales (billetterie, voyages, événements-).
Participation aux réunions de travail, journées pédagogiques et analyses de pratiques.

Profil recherché
Une assistante maternelle ou un assistant maternel H/F Profil recherché
Être titulaire d'un agrément d'assistant(e) maternel(le) autorisant l'accueil de 3 enfants.
Expérience auprès des jeunes enfants appréciée.
Sens de l'accueil, de l'écoute et de l'observation.
Esprit d'équipe, dynamisme et sens des responsabilités.
Capacité à s'adapter aux besoins des enfants et à accompagner les familles.
EC21045
Avantages collectifs au travail
Une assistante maternelle ou un assistant maternel H/F
- Prime de fin d'année

Description de la collectivité

Située dans l'une des boucles de la Marne, à 12 km à l'est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d'importantes zones d'activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l'étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l'implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.