Administrateur Systèmes et Réseaux H/F Innoval

Vous maitrisez l'infrastructure informatique et avez une appétence pour la partie Microsoft 365 ?

Votre formation supérieure en administration systèmes et réseaux ainsi que votre expérience significative sur des postes similaires vous permettent d'être autonome dans l'administration quotidienne des produits Microsoft.

Vous avez une appétence pour la gestion de projet ?

Vos qualités relationnelles, votre capacité à convaincre et votre agilité vous permettront de mener à bien différents projets.

Vos capacités d'anticipation et d'analyse vous permettrons d'appréhender au mieux notre secteur et les enjeux liés à l'administration systèmes et réseaux au sein de la coopérative.

Vous êtes autant à l'aise à travailler en autonomie qu'en équipe ?

Sous la supervision du Responsable systèmes et réseaux, vous aimez être autonome tout en favorisant la collaboration au sein de votre équipe et celle des administrateurs.

Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage

Créée par et pour les éleveurs, Innoval c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

Innoval met en oeuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL .

Ce que nous vous offrons

- CDI

- Statut Cadre

- RTT

- Télétravail

- Rémunération : entre 36K€ et 42K€ (fixe + variable)

- Participation aux repas

- Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance

- CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...

- Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

Le processus de recrutement

- Étape 1 : Votre profil sera étudié et un premier échange téléphonique sera organisé avec Etienne, notre chargé de recrutement.

- Étape 2 : L'échange est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien accompagné du manager qui recrute pour son équipe.

- Etape 3 : Un dernier entretien pourra vous être proposé et vous permettra de rencontrer le Responsable Production Numérique.

- Etape 4 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration !

Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au coeur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?

Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au coeur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?

• RTT
• Télétravail
• Participation aux repas
• CSE
• Formation et parcours d'intégration
• Epargne salariale
• Politique de management participatif