Juriste Droit des Sociétés - CDI H/F Unibail-Rodamco-Westfield

Au sein du Département juridique Corporate et Droit Boursier, composé de 6 personnes (1 assistante, 3 juristes, 1 responsable juridique et 1 directrice juridique) sous la supervision de la responsable juridique et en étroite collaboration avec les directions fonctionnelles concernées, vous aurez pour missions principales:

A quoi va ressembler votre quotidien ?

- Gestion d'un portefeuille parmi les sociétés françaises du groupe (environ 115 sociétés) de type SA, SCI, SAS, SNC et SARL (filiales 100% et joint-ventures), réparti entre les juristes du département et en liaison avec les directions fonctionnelles (finance, consolidation, trésorerie, controlling, etc.) et opérationnelles :

- Rédaction de la documentation relative à l'approbation des comptes des sociétés (rapport de gestion, projets de résolutions, convocation, procès-verbal, etc.) en coordination avec la direction Finance, les opérationnels et les commissaires aux comptes, tenue des conseils d'administration et des assemblées générales
- Rédaction et suivi de tout acte et décisions relatives à la vie sociale des sociétés(changement de mandataires sociaux, nomination des commissaires aux comptes, opérations sur le capital, recapitalisation, modifications statutaires, etc.)

- Maintien à jour de la base de données (Dilitrust) et des registres légaux

- Suivi de l'exécution complète des formalités légales en lien avec l'assistance juridique du service

- Participation aux opérations de restructuration et de développement interne du groupe: création de sociétés, opérations liées au capital (TUP, fusions, apports), reclassement de titres, rédaction des actes et documents nécessaires en collaboration avec les directions fonctionnelles impliquées

- Participation à lamise en place de partenariat (Joint-Ventures): participation à la rédactionde pactes d'associés, le cas échéant en collaboration avec des conseils externes, suivi de l'application des pactes d'associés en collaboration avec les équipes opérationnelles

- Elaboration et suivi des délégations de pouvoirs au sein du groupe: rédaction et veille au respect des procédures d'autorisation et délégations internes

- Veille, recherches, rédactions de notes / procédures internes et travaux divers en droit des sociétés et droit boursier

Pourquoi nous rejoindre ?

- Etre au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
- Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
- Entreprise à dimension internationale
- Ambiance conviviale
- Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy

Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?

- Vous faîtes preuve de dynamisme, d'organisation, de rapidité et de proactivité, de rigueur et d'intelligence des situations.
- Vous êtes doté(e) de solides qualités rédactionnelles.
- Autonome et impliqué(e), vous avez un esprit d'analyse et de synthèse et le sens du travail en équipe.
- Vous êtes curieux(se) et êtes force de proposition auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu'externes.
- Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et avez de très bonnes capacités de communication.

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

Must have

- De formation juridique supérieure en droit des affaires et droit des sociétés (Master 2), vous avez une expérience de 3 ans à 5 ans dans ces domaines en entreprise ou au sein d'un cabinet d'avocats.
- Vous avez développé de solides compétences en droit des sociétés.
- Vous parlez couramment anglais.

A quoi m'attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d'avoir une vision à 360 du Groupe afin d'avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l'issue des échanges !

- Premier entretien avec Eva, la recruteuse.
- Deuxième entretien avec Camille, la manager.
- Troisème entretien avec Béatrice, votre future N+2.
- Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

Nos avantages

Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation

Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 650€ si vous choississez une mobilité électrique)

Santé : Mutuelle, surcomplémentaire (incluse à 1€), Prévoyance

Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

Congés : 30 jours de Congés

Convivialité & partage :

- Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées
- Petit-déjeuner le vendredi matin
- Machine à café à grain, thé à disposition

Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)

Les + : Système de pressing et réception de vos colis

Formation : venez vous formez dans notre URW Academy

Responsabilité sociale et environnementale :

- Vraie politique de non-gaspillage
- Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales

CSE : élus engagés avec plateforme dédiée

Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec

- Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching,
- Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents,
- Subrogation pendant le congé maternité,
- Jour de la rentrée scolaire offert,
- Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.

Localisation

Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo)

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c'est d'accueillir des personnalités engagées et passionnées, capables d'insuffler une énergie positive autour d'eux et prêtes à grandir au sein d'un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d'évolution. Nous visons l'excellence et notre culture encourage l'autonomie, l'innovation et l'intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n'hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s'engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l'âge, au genre, à l'origine, à la religion, à l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.