Responsable de Service d'Usine Exploitation Assainissement H/F
SIAAP
Noisy-le-Grand - 93
CDD
Pas de salaire renseigné
Télétravail partiel
36 mois
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le site Seine Amont comprend trois usines d'épuration et un réseau d'assainissement : - L'usine Seine Morée (SEM) exploitée en régie ; - L'usine Marne Aval (MAV) exploitée en régie ; - L'usine Seine Valenton (SEV) exploitée par la SEMOP SIVAL ; - Le réseau d'alimentation de SEV exploité en régie : postes de pompage Crosne et Sesame, émissaires Crosne-Valenton et VL8. Le Responsable de l'usine Marne Aval participe au comité de Direction élargi de Seine Amont. Il est rattaché à la responsable de la section de Production. 1. Principales activités : - Participer à la définition des objectifs opérationnels de Seine Amont pour l'usine Marne Aval ; - Mettre en oeuvre les objectifs définis par la Direction de Seine Amont ; - Elaborer et piloter les plans d'action permettant d'atteindre ces objectifs ; - Garantir le respect de l'arrêté de rejet et des arrêtés d'exploitation de l'usine Marne aval ; - Conduire et optimiser le fonctionnement des installations en termes d'exploitation et de maintenance ; - Assurer la gestion (planification, suivi, règlement des prestations) propres à l'activité de Marne Aval ; - Gérer le budget de fonctionnement et d'investissement du service ; - Elaborer des documents relatifs à la constitution d'un marché public. 2. Activités d'Encadrement : - Manager les agents de l'usine Marne Aval ; - Assurer l'évaluation professionnelle des responsables d'équipes et de son adjoint ; - Déterminer les besoins de recrutement et d'évolution des compétences des agents du service ; - Définir les actions de formation obligatoire et celles permettant la montée en compétence des agents du service. 3. Activités Techniques : - Assurer la responsabilité du fonctionnement de l'usine Marne Aval dans le respect des contraintes réglementaires, d'hygiène et sécurité, dans le souci d'optimisation des résultats. - Superviser le contrôle de la qualité et de la conformité du traitement, - Mettre en place les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs ; - Garantir l'élaboration des rapports d'exploitation et des procédures internes de suivi de l'exploitation ; - Valider les programmes d'entretien et de maintenance préventive et curative des équipements en lien avec les équipes ; - Garantir le contrôle règlementaire des équipements.
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Le profil recherché
Savoir : - Connaissance de l'environnement institutionnel, administratif, et financier des collectivités territoriales. - Connaissances techniques dans le domaine de l'assainissement et du monde industriel. - Maîtrise opérationnelle du cadre réglementaire et des procédure environnementales. Savoir -faire : - Fortes capacités managériales et leadership : capacité à anticiper, décider, proposer, fédérer, animer, écouter, communiquer. - Travail en synergie et en transversal. - Capacité à animer des réunions, des instances de pilotage. Savoir-être : - Sens de l'organisation et des responsabilités ; - Aptitudes relationnelles ; - Forte sensibilité aux exigences d'hygiène et de sécurité et au management de la qualité. Formation initiale : Ingénieur dans le domaine du traitement de l'eau, du génie urbain ou industriel ou équivalent
Bienvenue chez SIAAP
Service public à vocation industrielle unique en Europe, le SIAAP transporte dans son réseau souterrain et "lave" l'eau utilisée par près de 9 millions de franciliens pour leurs usages domestiques et industriels ainsi que les eaux pluviales. Une fois dépolluée dans les 6 usines du SIAAP, l'eau est reversée dans la Seine et la Marne.
Notre ambition est de proposer à nos 1800 collaborateurs un cadre de travail sûr et des missions au plus près des besoins des usagers.
Si vous souhaitez agir pour la protection du milieu naturel francilien, préserver sa biodiversité et contribuer au traitement des eaux usées et des eaux pluviales d'une des plus grandes agglomérations d'Europe, votre place est parmi nous.
Infos complémentaires
COS, RTT, ticket resto, mutuelle
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Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Un entretien avec votre futur manager et votre contact RH
Un entretien avec la direction si nécessaire
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Les raisons de nous rejoindre
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25 jours de congés et jusqu’à 28 jours de RTT
Comité des oeuvres sociales
Titres restaurant ou restaurant d'entreprise
Participation à la complémentaire santé et à l'assurance prévoyance
Possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours/semaine selon le poste
1,5 Million d'euros dédié à la formation des agents chaque année
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Publiée le 24/09/2025 - Réf : 26771468 SAM 073
Responsable de Service d'Usine Exploitation Assainissement H/F