Vous travaillerez au sein du PAO77 qui accueille des jeunes MNA âgés de 14 à 18 ans, et des jeunes issus du territoire de 14 à 17 ans révolus, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance du Département de Seine et Marne.
Sous la responsabilité du Chef de Service, l'Educateur Spécialisé intervient auprès des jeunes accueillis au sein du Dispositif de Semi-Autonomie :
- Accueille, écoute, effectue un diagnostic sur les situations ; - Accompagne les jeunes dans leurs démarches administratives et se déplace avec eux dans les administrations ; - Evalue, soutient et met en oeuvre le projet des jeunes accueillis ; - Assure un travail de relais et de collaboration auprès d'autres services et intervenants dans le respect de ses obligations professionnelles ; - Conseille les personnes dans leurs démarches; - Oriente vers les institutions appropriées, les informe sur l'accès à leurs droits ; il peut être conduit à assurer un rôle de médiateur en cas de difficultés majeures; - Effectue un suivi administratif des dossiers avec les différents organismes partenaires ; - Intervention régulière dans les appartements ; - Travail sur l'apprentissage de l'autonomie en lien avec les aides de vies.
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Le profil recherché
SAVOIR :
Connaissance des dispositifs d'insertion, de protection de l'enfance et du public MNA.
La connaissance et/ou la pratique d'une ou plusieurs langues étrangères serait un plus.
SAVOIR FAIRE :
Capacité à gérer un groupe, entretiens individuels, travail en partenariat/réseau.
SAVOIR ETRE :
Maitrise de soi,qualités relationnelles, respect de l'autre et des règles de confidentialité.
PERMIS B obligatoire.
Date de prise de poste souhaitée
Prise de poste au 01/10/2025
Informations pratiques liées au poste
Travail en équipe, soirée et week-end. Déplacement possible dans le département.
Prime de fin d'année :Oui
Bienvenue chez Croix-Rouge française
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales... ».
Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
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Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
Entretien téléphonique de préqualification
Entretien visio avec manager ou RH
Entretien physique avec manager
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Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
Accès libre à la plateforme e-learning
Retraite progressive
Prime de fin d'année
Valorisation de l'ancienneté
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
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Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.