Éducateur Spécialisé H/F ANRS
- Paris 20e - 75
- CDI
- Bac +2
- Santé • Social • Association
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
L'ANRS (Association Nationale de Réadaptation Sociale) recrute pour sa Permanence Accueil Jeunes (PAJ) de son Pôle Insertion situé au 24 rue Ramponeau à PARIS 20ème un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) (H/F), diplômé(e) d'État en CDI à temps complet (35h). Le poste est à pourvoir dès le 9 octobre 2025.
Présentation de la structure :
La PAJ est un dispositif rattaché au Pôle Insertion de l'ANRS, association en développement.
Destinée aux jeunes de 12 à 25 ans, elle a pour mission d'accueillir, écouter, soutenir et orienter les jeunes en situation de grande vulnérabilité et/ou d'errance.
A travers des prestations de première nécessité (petit-déjeuner, douche, permanence santé, buanderie, consignes, téléphone, informatique) et des actions collectives, la PAJ accueille de façon inconditionnelle, gratuite et confidentielle, sans rendez-vous, des jeunes ou leur entourage souhaitant recevoir une écoute, un appui, un conseil, une orientation.
La PAJ s'inscrit dans une logique de prévention, d'accompagnement et de médiation, en lien étroit avec les acteurs territoriaux du champ social, médico-social et éducatif.
L'équipe de la PAJ est composée de deux éducateurs spécialisés, d'un coordinateur technique, d'un agent d'entretien sous la responsabilité du chef de service et du directeur du Pôle Insertion.
Missions :
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour missions de :
- Accueillir, écouter et orienter les jeunes rencontrés, avec ou sans rendez-vous,
- Évaluer les situations de vulnérabilité, construire une relation de confiance et proposer une orientation adaptée,
- Pratiquer « l'aller -vers », dans les établissements scolaires ou structures partenaires (MIJ, foyers, structures de santé...),
- Elaborer et participer à des actions collectives,
- Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire,
- Participer à l'analyse des pratiques (mensuelle), aux réunions d'équipe (hebdomadaires), aux réunions du Pôle Insertion,
- Contribuer au reporting (suivi de l'activité au quotidien), à la rédaction du rapport d'activité et autres projets ponctuels.
- Diplôme requis : Diplôme d'État d'Éducateur(trice) Spécialisé(e) (DEES), Moniteur Educateur (CAFME),
- Une expérience auprès de publics jeunes en rupture, en errance ou dans une logique de prévention serait un plus,
- Compétences en gestion de groupe et conduite d'entretiens,
- Capacité à créer du lien dans un cadre bienveillant, posture éducative adaptée, sens de l'écoute et du discernement,
- Autonomie, esprit d'initiative, sens du travail en équipe et du partenariat,
- Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques.
L'ANRS a été créée en 1961 par de hauts fonctionnaires du Ministère de la Santé et de la Population. Association loi 1901 sans but lucratif, elle a été Reconnue d'Utilité Publique en 1975.
Destinée à l'origine à mener une action de prévention de la prostitution, les missions de l'ANRS se sont progressivement élargies au soutien des jeunes en difficulté et en danger.
La professionnalisation des intervenants sociaux, volonté affichée des créateurs, a historiquement influencé les différents projets des établissements et services, structurés sur une recherche d'efficacité du travail social et du respect du projet des personnes accueillies.
Rémunération : Selon le niveau de qualification et l'expérience professionnelle acquise conformément à Convention Collective Nationale des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966.
Poste ouvrant le droit à la prime Ségur.
Avantages :
- Situation géographique dans l'Est Parisien,
- Prise en charge du Passe Navigo à 50%,
- Tickets restaurant à 9€ (60% pris en charge par l'ANRS),
- Congés trimestriels (18 jours/an),
- Accès à la formation continue,
- CSE et ses oeuvres sociales : chèques vacances, chèques Noël, chèques culture,
- Accès à l'ouverture d'un Compte Épargne Temps (CET).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Les étapes peuvent varier selon l’offre pour laquelle vous postulez
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Sélection sur la base du CV et de la LM
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Court entretien téléphonique
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Optionnel : entretien RH physique ou à distance
-
Entretien physique avec le(s) manager(s)
Raisons de nous rejoindre
-
50% à 100% de prise en charge du Passe Navigo selon les postes
-
Couverture Frais de santé Harmonie Mutuelle prise en charge à 50%
-
9€ de titres restaurant pris en charge à 60%
-
5 semaines de congés payés + 9 à 18 congés trimestriels par an
-
18 RTT pour le personnel cadre
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Forte politique de formation continue
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CSE/œuvres sociales : chèques vacances, chèques Noël, chèques culture
-
Accès à l’ouverture d’un Compte Epargne Temps (CET)
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Prime cooptation
-
Télétravail occasionnel selon l’éligibilité du poste
-
Localisations parisiennes privilégiées et franciliennes agréables
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 17/09/2025 - Réf : 3495816/25301865 DS/75P
Éducateur Spécialisé H/F
Super recruteur
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