Chargé·e de Gestion des Temps et de l'Administration du Personnel H/F Framatome
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Depuis plus de 60 ans, Framatome répond aux enjeux majeurs des opérateurs électriciens du monde entier, grâce à un portefeuille complet de solutions et de services.
Nos activités permettent d'améliorer la disponibilité et la compétitivité de leurs installations, tout en renforçant leurs conditions de sûreté.
Les métiers de Framatome s'articulent autour de 5 grands pôles :
- La conception de centrales,
- La fourniture de la chaudière nucléaire,
- La conception et la fabrication des composants et des combustibles,
- L'intégration des systèmes de contrôle-commande,
- La prise en charge et la maintenance de tous types de réacteurs nucléaires.
Nos 21 000 collaborateurs participent chaque jour à la fourniture d'un mix-énergétique bas-carbone toujours plus sûr, plus propre et plus économique.
Au sein des équipes Ressources Humaines en charge de la gestion des temps des établissements de Lyon et Paris (plus de 5500 collaborateurs), vous intervenez sur l'ensemble des processus de gestion administrative RH.
Vos principales missions seront les suivantes :
Vous intervenez en support auprès de l'équipe chargée de gestion des temps :
- Saisir les absences diverses dans l'outil de gestion des temps.
- Paramétrer les profils des nouveaux salariés du périmètre, et accompagner dans l'outil les évènements de vie du salarié dans l'entreprise (mutations, départs, suspensions de contrat...).
- Gestion de l'ensemble des demandes liées aux évènements familiaux des salariés.
- Apporter un support aux salariés dans l'utilisation de l'outil et dans le rappel des règles de gestion des temps.
- Participer à l'élaboration des supports aux salariés, managers et RH, et animation de sessions de formation.
- Participer à l'élaboration des différents reportings de gestion des temps, leur analyse et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.
La fonction RH est une fonction dynamique et vivante : vos missions pourront évoluer en fonction des nouveaux projets à accompagner.
Vous êtes diplômé-e d'un niveau Bac +2 (ou équivalent universitaire) dans les domaines RH/Paie/Gestion administrative.
Idéalement, vous disposez d'une première expérience en gestion administrative du personnel. Des connaissances en paie seront également appréciées.
Vous avez une bonne maitrise de la suite bureautique Office (Excel) et une appétence pour les outils informatiques, ainsi qu'une bonne communication écrite et orale.
Vous faite preuve de rigueur, aisance relationnelle, discrétion et confidentialité.
Vous disposez d'une bonne capacité de travail en équipe, de curiosité et d'un bon dynamisme.
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.
de 35 à 45 K€
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
-
Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
-
Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
-
RTT
-
Bonne mutuelle et prévoyance
-
Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
-
Evolution rapide possible, développement RH
-
Moments d’échange privilégiés avec la direction
-
Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
-
Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
-
Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
-
Chèques CESU
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 24/09/2025 - Réf : 2025-23682
Chargé·e de Gestion des Temps et de l'Administration du Personnel H/F
- Lyon - 69
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