L'entreprise Notre process de recrutement se déroule en 3 étapesÉtape 1 : Vous rencontrerez une Cheffe de Mission/Chargée de recrutement pour un échange téléphonique ou une visio afin de parler de vous, de votre parcours et de vos envies, et elle vous présentera Teaminside et les différents parcours possibles chez nous.A l'issue de cette première étape, nous sommes capables de vous dire si votre intégration chez Teaminside est envisageable.Étape 2 : Vous aurez un rendez-vous avec une Directrice de Mission avec laquelle vous pourrez approfondir la mission et échanger ensemble de l'adéquation de nos clients avec vos aspirations.A l'issue de cette deuxième étape, nous sommes capables de vous confirmer si cette mission est la bonne pour démarrer notre collaboration.Étape 3 : Échange direct avec notre client pour valider définitivement le bon matching entre vous et la mission.Qui sommes-nous ?Spécialistes des talents digitaux, nous recrutons les meilleurs consultants pour mener à bien des missions en immersion chez nos clients grands comptes.Notre démarche s'inscrit dans une vision long terme, c'est pourquoi nous croyons qu'un accompagnement est indispensable afin de vous permettre d'évoluer et d'atteindre vos objectifs professionnels.Pour en savoir plushttps://www.teaminside.fr/http://www.welcometothejungle.co/companies/teaminside Les missions du poste Objectif de la missionPiloter et développer la performance e-retail d'une marque premium du secteur mode/luxe, en assurant la continuité stratégique et managériale durant le congé maternité.#DigitalPerformance #Management #ModeLuxe Vos missionsAnalyser et suivre les performances des partenaires digitauxDéfinir et piloter les objectifs de vente par partenaireGérer les conditions commerciales et négocier les accordsManager un CDI et superviser un stagiaire, tout en développant leurs compétencesCoordonner les actions avec les équipes internes (Com, Supply, Finance, Wholesale) Le profil recherché Vous justifiez de 5-10 ans d'expérience en e-retail avec une solide maîtrise d'Excel et des outils d'analyseVous êtes à l'aise en anglais (niveau courant/bilingue, échanges quotidiens internationaux)Vous êtes reconnu·e pour vos qualités de leader et votre sens de la négociationVous êtes adaptable, polyvalent·e et appréciez les environnements internationaux exigeantsVous êtes sensible à l'univers mode/luxe et à ses dynamiques digitales Paris (rythme part time : 3/5 jours) Mi-nov. 2025 Début mai 2026 Freelance uniquement
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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable E-Retail H/F à Paris est calculée grâce à des
offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
39 500 € / an3 292 € / mois21,70 € / heure
Salaire brut estimé
55 000 € / an4 583 € / mois30,22 € / heure
Salaire brut max
69 200 € / an5 767 € / mois38,02 € / heure
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Cabinet de recrutement
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.