La Direction des Affaires Sociales recherche un Stagiaire juriste pour une durée de 6 mois à compter du mois de janvier 2026. Vous avez des bases théoriques solides en droit du travail et vous souhaitez confronter vos acquis à des problématiques juridiques, ressources humaines et opérationnelles d'un groupe d'envergure.
Votre mission si vous l'acceptez. - Réaliser une veille juridique à l'attention de l'équipe des affaires sociales et/ou de la DRH, et effectuer diverses recherches liées au droit du travail
- Aider au conseil juridique de la DRH dans son ensemble (consultants RH, formation, administration du personnel...) et aux opérationnels métiers
- Assister l'équipe dans la rédaction de trames contractuelles, de clauses juridiques, de notes de synthèse...
- Être en soutien de dossiers disciplinaires suivis par les juristes de l'équipe des affaires sociales
- Travailler ponctuellement sur des projets RH transverses en lien avec le droit du travail, selon l'agenda social
- Préparer et, éventuellement, participer aux instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, RDP, commissions...)
- Préparer et, éventuellement, participer à la négociation d'accords d'entreprise et à leur rédaction
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Le profil recherché
Vous avez envie de faire grandir vos compétences... ... dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ?
Nous recherchons pour ce stage une personne au profil suivant : - De formation Bac +5 Droit social ou en cours de Master 2 et/ou Elève Avocat, - Qualité rédactionnelle et bonne capacité d'analyse, - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, - Qualité relationnelle et esprit d'équipe.
Pourquoi venir chez nous ? Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions. Parce qu'on est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso.
Bienvenue chez Groupama Gan Vie
Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?
Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.
Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.
Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 200 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.
Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.
Et vous dans tout ça ?
Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.
Nous avons à coeur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.
Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici !
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Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Création de votre espace candidat.
Dépôt de votre CV : l'offre vous intéresse et vous partagez nos valeurs ? Postulez !
Analyse de votre candidature par un consultant Emplois Carrières Groupama Gan Vie.
Préqualification téléphonique (selon le poste) : premier échange sur votre projet.
Entretien individuel RH / Questionnaire Papi : échange pour en savoir plus sur vous.
Test Voltaire : il s’agit d’un test d’orthographe.
Entretien opérationnel métier : pour échanger sur votre projection sur le poste.
Retour sur votre candidature suite aux entretiens.
Votre candidature est retenue ? Bienvenue chez GGVie !
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Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
Salaire fixe sur 13 mois
Intéressement
CET monétisable
Epargne Salariale avec abondement
Télétravail avec compensation financière
Horaires flexibles
Selon profil 27 CP et 19 RTT
Tickets Restaurants ou restaurant d’entreprise selon les sites
Remboursement 50% de l’abonnement transports
Avantages comité d’entreprise
Avantages collaborateurs sur les produits du groupe
Mutuelle, régime complémentaire et surcomplémentaire santé
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Pas de salaire renseigné
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.