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    Chef de Projet Amiante H/F Orano
- Marcoule - 30
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
        
            
            Les missions du poste
        
    
    Au sein de la DO Cycle Orano DS, nous recherchons un(e) chef(ffe) de projet dans le désamiantage.
Sous la responsabilité du Responsable activité amiante Sud-Est, il(elle) assure les missions suivantes :
Pilotage de l'élaboration d'offre avec :
-          Identification des besoins étude
-          Pilotage des équipes de réponse
-          Pilotage du chiffrage
-          Elaboration du planning
-          Identification des besoins supports
-          Elaboration de l'analyse de risque
Pilotage des projets / affaires :
-         Identification et suivi des besoins étude
-         Pilotage de l'analyse de risques et opportunités et plan d'action associé
-         Suivi et remontée des objectifs contractuels et budgétaires dans le respect des contraintes Qualité, Sûreté, Santé, Sécurité et Radioprotection
-         Assurer le reporting (client, interne, BU...) et rendre compte de l'avancement du projet
-         Management des équipes intervenantes (entretiens annuels, suivi des équipes)
-         Établissement des supports aux Business Meeting et Revues de Projet
-         Interface et écoute client
Le(la) chef(fe) de projet est le représentant d'Orano DS vis-à-vis du client et en porte toutes les valeurs.
                    Formations - Habilitations
Formation académique : / Bac +5 ou équivalent, spécialité scientifique ou technique
Formations et habilitations nécessaires pour :
· Formation réglementaires d'accès en zone suivant le client
· Secret ou confidentiel défense si nécessaire
. Formmation SS3
Compétences (Management, leadership, technique, comportementales et relationnelles)
Capacité à gérer un projet
Capacité d'analyse et de synthèse, de communication
Capacité à fédérer une équipe
                
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
- 
                Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV ! 
- 
                Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH. 
Orano en images
 
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                    Pas de salaire renseigné
Publiée le 25/10/2025 - Réf : ODS25PM149MARAMIANTE-21569
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