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Micro Crèche H/F

nous Grandissons Ensemble

  • Remaucourt - 02
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Nous recherchons un(e) animateur(trice) Petite Enfance Pour notre micro crèche
Si tu as le CAP AEPE et au moins 2 ans d'expérience auprès des tout-petits, ce poste est fait pour toi !

TA MISSION :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 3 professionnels, tu seras le moteur de l'animation quotidienne.
Tu apporteras ton savoir-faire pour garantir la sécurité et le bien-être affectif et psychologique des enfants.
Accompagner les moments clés (accueils, repas, siestes, changes, transmissions) avec bienveillance et en t'appuyant sur notre projet éducatif et pédagogique.
Animer et créer : Tu seras force de proposition en matière d'animation, de jeu libre accompagné, d'ateliers issus de tes observations et de ton imagination. Fais vivre la crèche avec ta créativité !
Ton Profil :
Tu es titulaire du CAP Petite Enfance obligatoirement.
Tu as minimum 2 ans d'expérience significative auprès des 0-3 ans Obligatoirement
L'accompagnement de l'enfant et de sa famille est ta priorité.
Tu es curieux(se), à l'écoute, créatif(ve) et prêt(e) à ajuster tes pratiques.
Poste à pourvoir pour octobre 2025.
Type d'emploi : CDD jusqu'à août 2026
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/10/2025

Experience: 2 An(s)

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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Publiée le 24/09/2025 - Réf : 198DMDG

Micro Crèche H/F

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  • Remaucourt - 02
  • CDD
Publiée le 24/09/2025 - Réf : 198DMDG

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