En tant que Gestionnaire de Paie, vous rejoindrez une équipe dynamique et aurez pour principales missions :
- La collecte et le traitement des éléments variables de salaire, - La préparation des bulletins de salaire pour une clientèle diversifiée, - La réalisation des déclarations sociales et DSN, - Le conseil de premier niveau aux clients sur les aspects légaux sociaux et de rémunération, - La veille sur les évolutions de la réglementation sociale.
Vous interviendrez dans un cadre numérisé où la qualité et la réactivité sont essentielles dans la relation client.
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Le profil recherché
- Vous avez déjà eu l'occasion de réussir une première expérience en gestion de la paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable (idéalement entre deux et trois ans). - Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et avez déjà utilisé un logiciel de paie (comme Silae, Sage ou un autre similaire). - Vous êtes méthodique, bien organisé, et aimez travailler en équipe. - Votre esprit de service et votre curiosité seront des atouts pour progresser au sein du cabinet.
Ce poste représente une excellente opportunité pour un professionnel désirant approfondir ses compétences en paie et évoluer au sein d'un cabinet où l'humain est aussi important que la technique.
L'entreprise
Achil, pour le compte de son client, un cabinet d'expertise comptable, est à la recherche d'un gestionnaire de paie (H/F) confirmé.
Ce cabinet, réputé pour son savoir-faire et son accompagnement personnalisé, souhaite étoffer son équipe paie avec un professionnel méticuleux, dynamique et doté d'un excellent relationnel.
Pour faciliter la lecture, le masculin a été privilégié dans la suite de l'annonce, sans aucune connotation discriminatoire.
Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.
C'est noté
Cabinet de recrutement
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.