Secrétaire Général de Mairie - Chatenois H/F

Fonction publique Territoriale

La commune de Châtenois recrute son/sa Secrétaire Générale de Mairie suite au départ de la titulaire du poste pour mutation. Il sera à la tête de l'administration communale, composée de 3 services (administratif, technique et entretien & scolaire/périscolaire), soit 25 agents.

Située au c½ur de la Plaine des Vosges au carrefour de la RD166 (axe Epinal-Neufchâteau) et de l'A31 (66km de Nancy), la commune de Châtenois, forte de 1 750 habitants, offre un cadre de vie agréable, entre nature préservée et dynamisme associatif. Avec ses nombreux services de proximité, ses écoles, son collège, sa crèche, sa Maison de l'Enfance et de la Famille et ses nombreuses animations, Châtenois est une commune accueillante et vivante, où il fait bon vivre et travailler.

Rejoindre l'équipe de la commune de Châtenois, c'est contribuer activement au développement d'une collectivité à taille humaine qui est très attachée à la qualité de vie de ses habitants et au bien-être de ses agents communaux.

Collaborateur direct du Maire et placé sous sa seule autorité, vous serez chargé, de :

1- Administration générale

* Mise en ½uvre des orientations définies par le Maire et le Conseil Municipal
* Préparation des conseils municipaux (une fois par mois), mise en ½uvre et suivi
* Rédaction des courriers, et actes administratifs de la collectivité (arrêtés, délibérations)
* Suivi des projets communaux : construction d'une nouvelle école, aménagement de la traversée de la commune, nouveau lotissement, Châtenois Petite Ville de Demain
* Être l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels et de la Communauté de Communes de l'Ouest Vosgien

2- Finances et marchés publics

* Elaborer et suivre l'exécution des budgets communaux (budget principal et budgets annexes) : en moyenne 3.5 M en fonctionnement et 2.5 M en investissement
* Superviser la commande publique et les marchés
* Garantir la bonne application des procédures et la sécurité juridique des actes qui engagent la collectivité,
* Suivre les contrats d'assurance et les sinistres de la commune

3- Gestion des ressources humaines

* Assurer la coordination générale des services municipaux et l'encadrement du personnel
* Suivi des carrières et situation administrative des agents en collaboration avec le Centre de Gestion des Vosges
* Recrutement en fonction du besoin de la collectivité

4- Autres domaines de compétences

* Suivi des écoles, du périscolaire et de la petite enfance
* Assurer le suivi administratif de l'assainissement