Gestionnaire RH - Agents Contractuels - Conseil Departemental d'Indre et Loire H/F

Fonction publique Territoriale

L'agent assurera le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

Vous aurez en charge la gestion des contrats et des rémunérations d'un portefeuille d'agents contractuels de la collectivité (Direction générale adjointe Territoires, dont les agents des collèges). A cet égard, vous mettrez en ½uvre les procédures concernant les opérations de gestion et en assurera le bon déroulement et le contrôle.

? Assister les services au recrutement des contractuels :
- publier des annonces (intranet, France Travail, LinkedIn et autres sites)
- réceptionner les candidatures spontanées et gérer les réponses,
- analyser les profils, trier et sélectionner des CV pour transmission aux directions concernées,
- assurer une coordination avec les directions et services
- finaliser le recrutement (négociation salariale, lettre d'engagement, demandes de pièces au candidat),
- établir les actes d'engagement dans le respect des dispositions réglementaires et en suivre le déroulement,

? Assurer la gestion administrative, les paies et le déroulement des contrats d'engagement :
- saisir et contrôler les éléments pour la mise en ½uvre de la paie dans le logiciel RH
- suivre les périodes d'essai,
- assurer l'instruction des situations médicales : arrêt de courte et longue durée (saisine du conseil médical, lien avec la CPAM, suivi des IJ),
- gérer l'affiliation et l'instruction des demandes d'indemnisation à la Prévoyance,
- gérer les différents congés des agents (en complément de la gestion du temps de travail) et rédiger les différents actes afférents,
- instruire les procédures et rédiger les documents de fin de contrat (attestations, avenants, licenciements...)
- piloter les procédures disciplinaires et rédiger les courriers correspondants
- participer aux travaux collectifs de paie (mise sous pli et participation aux opérations de fin de paie)

? Suivre les enveloppes budgétaires : définition et communication des enveloppes et envoi mensuel aux Directions
? Conseiller les agents : accueillir et informer les agents
? Participer au suivi d'activités : participer à la réalisation des bilans d'activités, des statistiques, à l'élaboration des annexes BP et CA et saisir, mettre à jour des tableaux de bord.