Responsable de Service Social et Logement - Ccas de Saint-Gratien H/F

Fonction publique Territoriale

Qualités :

Qualités relationnelles, d'écoute et de communication
Réactivité, polyvalence et sens de l'organisation

Compétences :

Management d'une équipe pluridisciplinaire
Identification des problématiques sociales, analyse et synthèse
Savoir être force de proposition en tenant compte du contexte local
La connaissance du fonctionnement administratif et financier sanitaire d'une collectivité serait un plus

Profil :

Votre profil nous intéresse si vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de travailleur social ou études supérieures dans les domaines des politiques sociales. vous détenez une expérience confirmée (au moins 5 ans) sur un poste similaire.

Conditions d'exercices :

L'équipe est composée de 7 personnes soit :
- 1 secrétaire sociale,
- 2 assistantes sociales, 1 conseillère ESF,
- 1 agent chargé du logement, 1 agent chargé du RSA
- 1 agent d'accueil
Amplitude horaire variable selon les réunions internes avec les partenaires sociaux.
Déplacements fréquents : commissions partenariales extérieures, visites à domicile.

Grade :

Catégorie A
Cadre d'emploi des assistants socio-éducatif ou des attachés territoriaux

Recrutement :

Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle

Rémunération :

Si vous maîtrisez la législation sociale, que vous appréciez le management d'équipe pluridisciplinaire, que la polyvalence et le sens de l'organisation vous animent, alors rejoignez-nous !

Vous intégrerez une collectivité à taille humaine, privilégiant la transversalité dans la conduite des projets par ses services municipaux, attachée au service rendu aux usagers et au cadre de vie de ses habitants.

Vous travaillerez dans un environnement de qualité au sein du château Catinat situé au centre-ville, proche de la gare et des commerces de proximité. Vous pourrez bénéficier du CNAS, de jours en télétravail, et de l'accès à un véhicule de la flotte municipale en cas de déplacement professionnel.

De plus, vous aurez une semaine de travail de 37h30, générant ainsi 15 jours de RTT. Votre rémunération sera composée d'un régime indemnitaire adapté (et complément de traitement indiciaire) et d'une prime annuelle.

Un forfait Mobilités Durables est versé dans le cadre des déplacements des agents ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail.

Vous pouvez opter pour une souscription au contrat garantie de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale, en partenariat avec la Ville, avec une participation financière de 20 -.