Formateur Gestionnaire de Paie - Vitrolles H/F ID Formation

Vous connaissez la paie sur le bout des doigts ? Et si vous mettiez vos compétences au service de ceux qui comptent apprendre à compter ?

ID Formation recherche un Formateur Gestionnaire de paie H/F pour préparer un public adulte au Titre Professionnel Gestionnaire de Paie de niveau V (Bac +2) à Vitrolles (13) en CDD 8 mois, à pourvoir 27 octobre 2025 (potentiellement renouvelable)

Vos missions

En tant que formateur.trice, vous serez chargé(e) de :

- Animer des sessions de formation autour de la gestion de la paie : calcul des salaires, charges sociales, événements de la vie professionnelle, déclarations, droit du travail, etc.
- Accompagner les apprenants dans la maîtrise des outils professionnels (ex : logiciels EBP, Excel, etc.)
- Adapter votre pédagogie à un public adulte, en tenant compte des profils hétérogènes et des parcours individualisés.
- Participer à l'évaluation des acquis, à l'accompagnement à l'emploi, et à la préparation au Titre Professionnel Gestionnaire de Paie.
- Élaborer ou ajuster les supports pédagogiques (présentiels et digitaux) en lien avec les exigences du référentiel.
- Assurer le suivi des stagiaires, en lien avec les référents pédagogiques, handicap et sociaux si besoin.

Notre offre : 1 poste à pourvoir

Indépendant : A définir

OU

- Contrat : CDD 8 mois - 35h hebdomadaires
- Rémunération : 35K€- 39K€ brut annuel (fixe + variable)
- Fixe : 24,5 K€ brut annuel soit 2 058€ brut mensuel
- Variables : Primes de participation* et de fin d'année

Avantages : Primes (participation* et fin d'année) - CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation) - 6 semaines de congés/an

Pour information* : Le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 11 000€ net pour un salarié formateur à temps plein toute l'année (celle-ci est au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé).

Votre profil

- Formation : Bac +2 ou Bac +3 en comptabilité, paie, RH, gestion ou équivalent.
- Expérience requise :
- Minimum 3 ans d'expérience dans la paie, ou
- Minimum 2 ans en tant que formateur dans ce domaine.
- Excellente maîtrise des fondamentaux de la paie, du droit du travail, des outils bureautiques et logiciels de gestion (EBP apprécié).
- Capacités pédagogiques : animation de groupe, adaptation au public, mise en oeuvre de pédagogie active.
- Connaissance des blocs de compétences du TP Gestionnaire de Paie.
- Sens de l'écoute, bienveillance, rigueur et esprit d'équipe.
- Aptitude à accompagner les bénéficiaires vers l'emploi et à individualiser les parcours.
- Une connaissance du monde de la formation professionnelle et du dispositif France Travail serait un plus.

Si vous aimez transmettre vos savoirs et travailler dans l'objectif de l'insertion socio-professionnelle de chacun, alors rejoignez nos équipes et CANDIDATEZ !

A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre process recrutement

- Une pré-qualification téléphonique
- Un entretien en visioconférence
- Un entretien physique avec le N+1 du poste