Développeur Angular - Node Js H/F Scalian
- Vannes - 56
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
- Lieu : Vannes
- Type de contrat : CDI ou Freelance
- Rémunération : 35K€ - 45K€ ou 380€ de TJM
- Démarrage : ASAP
- Expérience requise : A partir de 4 ans
- Télétravail : 2 jours par semaine
Contexte
Nous recherchons pour notre client vannetais un.e développeur.se Angular/Node JS
Missions
- Analyse des besoins
- Développement de fonctionnalités
- Réalisation de tests unitaires et fonctionnels
- Création d'interfaces utilisateurs interactives et conviviales
- Comprendre les besoins spécifiques du domaine d'activité
- S'assurer que les solutions répondent aux exigences de sécurité et de confidentialité
Création d'un projet from-scratch en Angular :
- Mise en place du projet et des bonnes pratiques de développement dans leur intégralité
- Une expérience d'au moins 4 ans en développement Angular/Node JS
- Une bonne connaissance du fonctionnement agile serait un plus :)
- Vous êtes en apprentissage continu et aimez transmettre
- Bonne communication
- Envie de travailler en équipe dans un esprit de transmission et d'accompagnement
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié
- Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
- 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Compte épargne temps (CET)
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord télétravail
- Accord de participation
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15%
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- 1 jour d'absence payé enfant malade
- Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
- Indemnités kilométriques vélo (700 € par an)
- Aides au logement (dans le cadre du 1% logement)
- Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
- Avantages CSE
Quelles seront les prochaines étapes ?
- Un premier échange téléphonique avec Camille, chargée de recrutement
- Entretien avec Quentin, Business Manager
#LI-CB5
Salaire fourni par le recruteur
ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 23/09/2025 - Réf : N-0925-02404
Développeur Angular - Node Js H/F
Super recruteur
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