Les missions du poste
Vous recherchez un nouveau défi technique dans une entreprise à taille humaine, où l'innovation et la durabilité sont au coeur des projets ?
Rejoignez SEMERU, filiale de Fayat Énergie Services, leader dans le développement de solutions technologiques autour de 5 pôles : Environnement, Bâtiment Connecté, Facility Management Technologique, Transport, et Ville Intelligente.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Technicien de Maintenance Multitechnique CVC (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique.
Vos missions :
- Maintenance préventive et corrective des installations de CVC (chauffage, ventilation, climatisation), ainsi que des petits travaux annexes (plomberie, électricité...).
- Assurer le suivi des interventions via le logiciel de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur), afin de garantir un reporting précis et une gestion optimale des interventions.
- Intervention d'urgence et participation à des astreintes, selon les besoins.
- Participer à la planification et à l'organisation des maintenances grâce à la GMAO, en veillant à la mise à jour des équipements et des historiques d'intervention.
Le profil recherché
- Formation : Bac +2 en CVC, maintenance multitechnique ou domaine similaire.
- Expérience : Vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans la maintenance des systèmes CVC et vous êtes à l'aise avec les interventions en électricité et plomberie.
- Compétences : Autonome, rigoureux(se) et proactif(ve), vous aimez travailler en équipe et relever des défis techniques.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement stimulant avec des projets à haute valeur technologique.
- Un esprit d'équipe dans une entreprise à taille humaine.
- Des opportunités de développement professionnel dans des secteurs à fort potentiel.
Vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences au service de projets innovants et écoresponsables ? Rejoignez-nous dès maintenant !
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
La carte
54 56 Rue d'Arcueil
94150 Rungis
Publiée le 27/04/2026 - Réf : FMIDF-TECHMAINTCVC-94
