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Coordinateur Enfance Jeunesse & Mobilité H/F
Cc Bazois Loire Morvan
- Luzy - 58
- CDD
- Télétravail partiel
- 1 an
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La Communauté de Communes Bazois Loire Morvan (CCBLM) est une collectivité située dans la Nièvre (Bourgogne) de 15 393 habitants (2024) et composée de 46 communes. Elle est structurée autour de quatre centres-bourgs principaux (Chatillon en Bazois, Moulins-Engilbert, Cercy La Tour et Luzy). Elle développe une politique enfance-jeunesse en coordination avec les projets des 4 centres sociaux du territoire grâce à la Convention Territoriale Globale (CTG). En matière de mobilité, elle est Autorité Organisatrice de la Mobilité et souhaite déployer de nouveaux services autour de ses deux gares ou de l'autopartage.
COMPÉTENCES
Pack Office
Maîtrise des techniques d'animations
Connaissances des politiques sociales
Maîtrise de la méthodologie de projet
QUALITÉS REQUISES
Sens de l'organisation
Sens du relationnel et esprit d'équipe
Aisance en communication
Curiosité et force de proposition
Autonomie
COORDINATION ENFANCE-JEUNESSE
- Suivi et mise en oeuvre des actions de la nouvelle Convention Territoriale Globale (CTG) 2025-2028 en lien avec la CAF et les centres sociaux sur les 5 thématiques suivantes : « Petite-Enfance », « Enfance-Jeunesse », « Parentalité », « Accès au droit, logement et numérique » et sur la thématique « Animation de la Vie Sociale »
- Animation du réseau des chargés de coordination CTG des centres sociaux
- Dans ce cadre, il devra mener des diagnostics sur les besoins et identifier les enjeux du territoire et mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de la CTG en lien avec la CAF et les Centres sociaux
- Participer et suivre l'élaboration des projets sociaux des Centres sociaux
- Participer à l'élaboration du Projet de territoire de la Communauté de communes et faire le lien avec les projets sociaux des Centres sociaux
- Coordonner les relations avec les quatre centres sociaux du territoire, la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) et la Mutualité Sociale Agricole (MSA)
- Assurer le suivi budgétaire de la CTG-Bonus Territoire et en rendre compte
- Suivre le conventionnement entre les Centres sociaux et la CAF
- Suivre le conventionnement MSA- Communauté de Communes Bazois Loire Morvan « Grandir en Milieu Rural » ainsi que le programme d'actions « Grandir en Milieu Rural »
- Promouvoir les projets d'action sociale
- Suivre les projets d'investissements relatifs à l'action sociale et notamment le projet de micro-crèche « Entre Loire et Morvan » en lien avec le directeur de pôle
- Suivre les Maisons France Services en lien avec les divers partenaires (Fédération des Centres sociaux, Département, etc) en lien avec les agents en charge de l'habitat, et du numérique pour les questions autour de l'accès au droit, au logement et au numérique
COORDINATION MOBILITÉ
- Piloter et coordonner le projet « Autopartage », en lien avec le Pays Nivernais Morvan, les communes de Luzy, Cercy La Tour et Châtillon en Bazois et sur le volet fonctionnement.
- Suivre le projet « Autopartage » sur le volet Investissement en lien avec le directeur de pôle
- Piloter et coordonner le projet « Tous en gare » (expérimentation de nouveaux services et équipements autour des gares) avec les communes de Luzy, de Cercy-La-Tour, le Pays Nivernais Morvan et les autres partenaires.
- Coordonner les agents de développement et chargés de projet pour la mise en place des actions.
- Animation du Comité de pilotage « Tous en Gare » et suivi budgétaire
- Participer à la réflexion sur la mise en oeuvre de la compétence « organisation de la mobilité - loi LOM » (transports scolaires, TAD, covoiturage, Plan de mobilité Simplifié .)
- Suivre le dispositif des chéquiers mobilité en lien avec les Maisons France Service et les transporteurs
- Éditer les chéquiers mobilité
Prise de poste souhaitée au 01/11/2025
CDD 1 an renouvelable / Rémunération selon la grille indiciaire du grade de rédacteur / RIFSEEP + CNAS / Télétravail possible
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 23/09/2025 - Réf : 198DZSX
Coordinateur Enfance Jeunesse & Mobilité H/F
- Luzy - 58
- CDD
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