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Responsable du Service Prévention des Risques Psychosociaux et Qualité de Vie au Travail H/F Nantes Métropole
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Direction générale ressources
Département Ressources Humaines
Direction Qualité de Vie et Santé au Travail (QVST)
Service prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail
Sous la responsabilité de la directrice Qualité de vie et santé au travail, piloter et animer la démarche de prévention des risques psychosociaux et le plan qualité de vie et conditions de travail (QVCT) de Nantes Métropole, de la Ville de Nantes et son CCAS.
Activités principales :
- Piloter les procédures de passation des marchés publics en lien avec les
services du Département des ressources humaines :
- Animer des réunions avec les services opérationnels et les conseiller dans le choix
des procédures
- Rédiger les pièces administratives des marchés publics, des accords cadres, des
marchés en groupement de commande
- Assurer le suivi des procédures de passation des marchés publics :
- Lancer les consultations
- Apporter des réponses aux questions posées par les candidats
- Veiller à la sécurisation juridique des analyses des offres :
- Participer aux analyses des offres, aux négociations en appui du/de la chargée.e de
projet
- Présenter les rapports d'analyse des offres en Commission d'Appel d'offres en lien
avec le/la chargé·e de projet
- Accompagner les services dans le suivi des marchés publics :
- Rédiger les avenants, ordre de service...
- Conseiller les services dans le traitement des litiges
- Optimiser la démarche des achats du Département des ressources humaines :
- Effectuer du sourcing fournisseurs et du benchmark sur les pratiques d'achats des
autres collectivités territoriales concernant les thématiques à enjeux,
- Organiser des réunions bilan des marchés dans une logique d'optimisation
Vous maîtrisez la réglementation et les procédures des marchés publics et portez un
intérêt pour les marchés relatifs au domaine des ressources humaines.
Disposant de qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et en
transversalité.
Reconnu·e pour votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que vos capacités
rédactionnelles, vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie et de discrétion dans
l'exercice de vos fonctions.








Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
-
Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
-
Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
-
Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
-
Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
-
Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
-
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
-
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
-
Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
-
Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
-
Cadre de travail agréable
-
Association sportive et culturelle
Pas de salaire renseigné
Publiée le 23/09/2025 - Réf : 2025-13157
Responsable du Service Prévention des Risques Psychosociaux et Qualité de Vie au Travail H/F
- Nantes - 44
- CDI
Pour les postes éligibles :
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