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Conseiller en Economie Sociale et Familiale -CDD - Pantin H/F 1001 Vies Habitat

Pantin - 93
CDD
6 mois
Bac +3, Bac +4
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement en CDD de 6 mois, nous recherchons un/une Conseiller en Economie Sociale et Familiale pour notre agence de Pantin.
Ainsi, vous effectuerez les missions suivantes:
- Évaluation globale de la situation sociale, financière et familiale des locataires en difficulté,
- Élaboration de diagnostics sociaux et de plans d'action individualisés
- Mise en place de solutions d'accompagnement : plans d'apurement, médiation, orientation vers les dispositifs d'aide (CAF, FSL, CCAS, etc.),
- Interventions à domicile pour établir un lien de confiance, mieux comprendre les situations et adapter les réponses,
- Mise en place et suivi des baux glissants,
- Soutien du pôle proximité dans la gestion des troubles de voisinage à caractère social:
1/ Identification des situations à risque ou conflictuelles,
2/ Travail en réseau avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et les services de proximité,
3/ Prévention des ruptures de bail et maintien dans le logement.

Volet administratif et reporting :
- Rédaction de rapports sociaux notamment en amont des CALEOL,
- Suivi des dossiers locataires en lien avec les services internes (contentieux, gestion locative, proximité),
- Mise à jour des outils de suivi et des bases de données,
- Participation aux commissions internes et externes (prévention des expulsions, coordination sociale...),
- Suivi des saisines CAF.

À noter : Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et des projets en cours. Des missions complémentaires pourront être confiées ultérieurement.

Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF) ou équivalent.
Expérience souhaitée dans le secteur médico-social, l'aide à domicile ou l'accompagnement des publics fragiles.
Capacités d'écoute, d'analyse et de rédaction.
Aptitude au travail en réseau et à la conduite de projets collectifs.
Autonomie, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

6 semaines CP+RTT
Equilibre vie professionnelle - vie personnelle grâce au télétravail
Accès au plan d'épargne du groupe AXA
Prime d'intéressement
Rémunération attractive pour l'alternance
Remboursement Navigo de 50%
Carte Ticket restaurant - 11€52 (valeur faciale)
Oeuvres sociales
Primes vacances

Et la rémunération ?
Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 6 mois (renouvellement possible).
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire

Rémunération : 30-35 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
Prochaine étape, un entretien RH en visio.
Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.