Juriste - Droit Social H/F

Lhh Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour notre client, un Juriste d'entreprise - Droit social (H/F)

Localisation. Poste basé préférentiellement à Vichy, avec des déplacements ponctuels à Paris et occasionnels sur les sites d'exploitation.

Prise de poste. À partir du 22 novembre 2025 (au plus tard début décembre).

Contrat & Rémunération.
- CDI - statut cadre, forfait jour (218 jours)
- Rémunération : 35 - 40 K€ brut annuel selon profil et expérience
- Frais de mission et de déplacement pris en charge

Missions principales. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en tant que référent(e) en droit social et accompagnerez les équipes RH et la Direction sur tous les sujets sociaux :

1. Gestion et accompagnement des dossiers sociaux.
- Préparer les évolutions sociales de l'entreprise et proposer des solutions adaptées au droit du travail et aux conventions collectives.
- Accompagner la Direction dans la mise en oeuvre de projets de transformation (dimension juridique sociale).
- Gérer la relation avec les avocats sur les contentieux en cours et suivre les dossiers.

2. Conseil en gestion sociale.
- Conseiller et accompagner les Directions et équipes RH dans la conduite de négociations et les relations sociales (CSE, NAO.).
- Répondre aux demandes quotidiennes en matière de droit social.
- Garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale.
- Communiquer sur les évolutions réglementaires et conventionnelles.

3. Veille juridique.
- Suivre les évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles.
- Réaliser des études et analyses, et diffuser des synthèses claires aux équipes.
- Participer à des formations/colloques pour enrichir et actualiser l'expertise interne.

Profil recherché.
- Formation supérieure en droit social / droit du travail.
- Expérience réussie sur un poste similaire.
- Connaissance approfondie du droit social et de sa mise en pratique en entreprise.
- Esprit de synthèse et d'analyse, rigueur et objectivité.
- Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec clarté et pédagogie.
- Réactivité, adaptabilité et sens du service aux opérationnels.

Pourquoi ce poste ?.
- Intégrer une structure en forte croissance, en phase de modernisation.
- Travailler au coeur d'un environnement stimulant, en proximité avec la Direction et les équipes RH.
- Occuper un rôle à fort impact, combinant expertise juridique et accompagnement opérationnel.
- Bénéficier d'autonomie et de réelles perspectives d'évolution.

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