Facilitateur·trice des Clauses d'Insertion H/F

Creativ'

Les clauses d'insertion sont un outil juridique qui permet aux acheteurs publics et privés de réserver dans leur achat un volume d'heures de travail pour des publics en insertion professionnelle. En cela, elles constituent un véritable levier pour favoriser l'immersion en situation de travail et la professionnalisation des demandeurs d'emploi. Elles représentent également un outil complémentaire des politiques de l'emploi dans la mesure où l'insertion s'effectue dans des activités du secteur marchand (BTP, services, prestations intellectuelles).
Les activités du facilitateur couvrent l'ensemble des différentes phases du dispositif. Il intervient en amont de la commande publique en accompagnant et promouvant le dispositif auprès des donneurs d'ordre potentiels. En aval de la passation, sa mission est de mettre en
oeuvre les clauses sociales d'insertion en informant et en accompagnant les entreprises, en établissant des partenariats territoriaux avec les acteurs de l'insertion, de la formation et de l'accueil et de l'orientation des publics pour construire l'offre d'insertion.
Il doit aussi en assurer le suivi afin de permettre l'évaluation de sa mise en oeuvre.
Sous l'autorité du responsable de service, les missions du facilitateur/ de la facilitatrice des clauses d'insertion sont :
- Intervenir auprès des demandeurs d'emplois éligibles au dispositif clauses d'insertion
- Représenter la structure auprès des partenaires extérieurs (donneurs d'ordres, entreprises, partenaires de l'emploi et de la formation, les acteurs de l'IAE, les branches professionnelles .) en apportant une contribution technique
- Construire, développer un réseau de partenaires
- Assurer une veille et outiller l'activité d'insertion
- Concevoir, conduire et piloter un projet
- Communiquer sur l'action

Profil recherché :
- Connaissance des politiques et des acteurs de l'insertion, de l'emploi, de la formation et du développement économique ou bien des politiques de gestion des ressources humaines,
- Expérience en ingénierie et conduite de projets, notamment dans un cadre partenarial,
- Expérience en relation entreprises et/ou en ingénierie de formation

CDD de remplacement d'un mois (renouvelable) à démarrer de suite.