Ops - Ingénieur Sre - Cercle Plan de Prod H/F
MAIF
Niort - 79
CDI
43 000 - 53 000 € / an
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Nous recherchons une (ou un) DevOps/SRE au sein d'un collectif Agile
Rejoins un collectif engagé autour de la qualité de service !
Tu veux évoluer dans un environnement où l'entraide et la bienveillance sont au coeur du quotidien ? Au sein de la DSI, tu intègreras une équipe (20 personnes) animée par un objectif commun : garantir ensemble la qualité de service de nos applications.
Ta mission à la DSI Maif
En tant qu'ingénieure (ou ingénieur) DevOps / SRE, tu participeras activement à la transformation de notre SI en faisant rayonner les pratiques DevOps et SRE dans un environnement agile.
Comment ? En participant à l'évolution, à l'industrialisation et au bon fonctionnement des outils d'exploitation de la donnée et des outils d'ordonnancement et d'automatisation du plan de production.
Et côté techno ?
Tu interviendras notamment sur : L'industrialisation et le MCO des outils de gestion du plan de Production (VTOM, Rundeck,..) L'évolution de la bibliothèque de scripts (Shell, Perl) réalisant les appels applicatifs en lien avec les clients de la squad et les Analystes d'Exploitation. L'industrialisation et le support de la solution de transfert sécurisé de fichiers (Go Anywhere) L'automatisation au quotidien : intégration et déploiement continus (Git, Jenkins, Ansible, ArgoCD, Cloudbees CD) ; L'exploitabilité et l'industrialisation des solutions dans des environnements Linux/Windows et Azure. L'observabilité (Prometheus, Grafana, Dynatrace) ; La sécurisation des applications (performance, résilience, sécurité) ; L'identification et la résolution des incidents ; La mise en place des bonnes pratiques DevOps et SRE. La documentation techniques interne et les modes opératoires à destination des utilisateurs.
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Le profil recherché
Tu ne coches pas toutes les cases ? Nous croyons au potentiel de chacun. Si tu es prête (ou prêt) à t'investir, notre collectif t'aidera à monter en compétences.
Ce que nous t'offrons Une diversité de sujets techniques et métiers pour nourrir ta curiosité ; Des collectifs où il fait bon vivre, où l'on s'écoute et où l'on grandit ensemble ; Des managers qui te feront confiance et seront à ton écoute ; Un équilibre vie pro / vie perso respecté : télétravail 2 à 3 jours par semaine, campus agréable avec services (centre aéré, gymnase, conciergerie, CE...), flexibilité du temps de travail ; Des avantages concrets : salaire fixe attractif, prime de vacances, augmentations collectives et individuelles, aides à la garde d'enfant, soutien aux activités extrascolaires, épargne entreprise abondée ; Un cadre de vie à taille humaine : Niort, 3 ville française où il fait bon vivre, t'accueille avec ses transports gratuits, sa vie culturelle dynamique et son engagement pour l'innovation #NiortTech.
Bienvenue chez MAIF
Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler à la MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au coeur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même. Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon.
Infos complémentaires
Salaire : 43-53K€
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Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Vous postulez : votre candidature est étudiée par nos recruteurs
Vous êtes recontacté : en fonction du poste, vous réalisez différents tests
Vous passez votre entretien avec le recruteur et votre futur manager
Bienvenue ! Vous intégrez MAIF et participez au Welcome Day
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Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
Télétravail jusqu'à 12 jours par mois
Prime vacances, participation et intéressement
Abonnement de transport en commun pris en charge à 100%
Forfait mobilité durable pour les déplacements à vélo, en covoiturage
Parentalité : aide pour la garde d'enfant, places en crèches...
Arrondi sur salaire et don de jours de congés
Le salaire évolue chaque année, collectivement et individuellement
Evolution pro : chaque prise de poste est valorisée financièrement
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Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.