

Ops - Ingénieur Sre - Forge Logicielle Maif H/F MAIF
- Niort - 79
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Nous recherchons une (ou un) DevOps/SRE au sein d'un collectif Agile
Rejoins un collectif engagé autour de la qualité de service !
Tu veux évoluer dans un environnement où l'entraide et la bienveillance sont au coeur du quotidien ? Au sein de la DSI, tu intègreras une équipe (20 personnes) animée par un objectif commun : garantir ensemble la qualité de service de nos applications.
Ta mission à la DSI Maif
En tant qu'ingénieure (ou ingénieur) DevOps / SRE, tu participeras activement à la transformation de notre SI en faisant rayonner les pratiques DevOps et SRE dans un environnement agile.
Comment ? En participant à la construction, au bon fonctionnement de la forge unifiée et en accompagnant les utilisateurs dans son usage.
Et côté techno ?
Tu interviendras notamment sur :
L'évolution, le support de la forge logicielle et son administration fonctionnelle (Github, Jenkins, Nexus, Sonar)
L'accompagnement des développeurs à l'utilisation de la forge logicielle dans des environnements virtualisés, sur Openshift et sur des infra cloud public.
L'administration, la supervision et le maintien en condition opérationnelle des solutions de déploiement développées en interne ou fournies par des éditeurs :
CloudBees CD/RO.
La solution Open source Izanami
...
L'exploitabilité et l'industrialisation des solutions dans des environnements Linux/Windows et Azure (Pulumi, Typescript, Groovy, Shell, Ansible)
L'observabilité (Prometheus, Grafana, Dynatrace) ;
La sécurisation des applications (performance, résilience, sécurité) ;
L'identification et la résolution des incidents ;
La mise en place des bonnes pratiques DevOps et SRE.
La documentation techniques interne et les modes opératoires à destination des utilisateurs.
Tu ne coches pas toutes les cases ? Nous croyons au potentiel de chacun. Si tu es prête (ou prêt) à t'investir, notre collectif t'aidera à monter en compétences.
Ce que nous t'offrons
Une diversité de sujets techniques et métiers pour nourrir ta curiosité ;
Des collectifs où il fait bon vivre, où l'on s'écoute et où l'on grandit ensemble ;
Des managers qui te feront confiance et seront à ton écoute ;
Un équilibre vie pro / vie perso respecté : télétravail 2 à 3 jours par semaine, campus agréable avec services (centre aéré, gymnase, conciergerie, CE...), flexibilité du temps de travail ;
Des avantages concrets : salaire fixe attractif, prime de vacances, augmentations collectives et individuelles, aides à la garde d'enfant, soutien aux activités extrascolaires, épargne entreprise abondée ;
Un cadre de vie à taille humaine : Niort, 3 ville française où il fait bon vivre, t'accueille avec ses transports gratuits, sa vie culturelle dynamique et son engagement pour l'innovation #NiortTech.
Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler chez MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au coeur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même.
Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon.
Salaire : 43-53K€













Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez : votre candidature est étudiée par nos recruteurs
-
Vous êtes recontacté : en fonction du poste, vous réalisez différents tests
-
Vous passez votre entretien avec le recruteur et votre futur manager
-
Bienvenue ! Vous intégrez MAIF et participez au Welcome Day
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail jusqu'à 12 jours par mois
-
Prime vacances, participation et intéressement
-
Abonnement de transport en commun pris en charge à 100%
-
Forfait mobilité durable pour les déplacements à vélo, en covoiturage
-
Parentalité : aide pour la garde d'enfant, places en crèches...
-
Arrondi sur salaire et don de jours de congés
-
Le salaire évolue chaque année, collectivement et individuellement
-
Evolution pro : chaque prise de poste est valorisée financièrement
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 09/09/2025 - Réf : 2025-8898
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