Garde d'Enfants H/F Nounou Adom
- Sorbiers - 42
- CDI
- Temps partiel
- BEP, CAP
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
** Rejoignez Nounou Adom et ajoutez du peps à votre quotidien ! **
**Nous recrutons des gardes d'enfants H/F en CDI temps partiel pour des familles sur le secteur de Sorbiers !**
** Votre mission :**
Prendre soin des enfants au domicile de leurs parents.
** Vos tâches :**
- Emmener et/ou récupérer les enfants à l'école
- Aider les enfants à prendre leur goûter / leur repas
- Superviser la toilette et l'habillage
- Proposer des activités d'éveil et de loisirs
- Aider aux devoirs
- Accompagner les enfants aux activités extrascolaires
** Planning :**
Famille 1 :
Lundi - mardi - Vendredi de 16h30 à 19h30
- En quête d'un poste fixe, d'un job étudiant, d'un complément de revenu ou d'une activité pour la retraite
- Dynamique, motivé, bienveillant, aimant le contact avec les enfants
** Compétences et qualifications :**
- Première expérience avec des enfants
** ET/OU
- Diplôme en petite enfance ou services à la personne
** Le permis B est nécessaire pour les familles.
Si vous avez l'énergie et la motivation pour ajouter de la magie au quotidien des enfants, rejoignez-nous dès maintenant !
NOUNOU ADOM est un réseau d'entreprises national spécialisé dans la garde d'enfants à domicile.
Nous recrutons durablement des experts de la Petite Enfance et des passionnés de ce secteur qui travaillent avec un unique objectif : S'occuper des enfants tout en respectant leur rythme de vie et en veillant à l'éveil et l'épanouissement de chaque enfant.
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
** Ce que nous offrons :**
- Paiement de vos heures au réel
- Une équipe à votre écoute et à vos côtés (réunions d'équipe, etc.)
- Accompagnement métiers (e-learning, journal interne, cahiers d'activités, etc.)
- Prime de travail sur objectif (semestrielle)
- Indemnités kilométriques (en présence des enfants)
- Congés payés
- Événements d'entreprise + comité d'entreprise
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un 1er contact est établi avec le candidat : candidature à une offre, appel, dépôt du CV
-
Un entretien en présentiel est convenu
-
Le candidat rempli un résumé de son profil (présentation, diplômes et expérience)
-
Le candidat complète une fiche de mises en situation et des éléments de sécurité
-
Entretien en présentiel (échange sur l’entreprise et présentation du candidat)
-
10 jours après le candidat reçoit une réponse négative ou positive par mail ou téléphone
-
Le candidat à 4 jours pour donner sa réponse
-
Si le candidat accepte sa mission, une présentation à la famille aura lieu
-
Si la famille et le candidat s’acceptent, le candidat signera son CDI
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 22/09/2025 - Réf : 3508635/25402721 GD/42S
Garde d'Enfants H/F
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