

Chef de Projet Si Hospitalier H/F ORSAC
- Lyon 2e - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'Association ORSAC, acteur du secteur médico-social et sanitaire, s'appuie sur un système d'information pour accompagner ses établissements dans leur mission d'intérêt général. Dans ce cadre, l'association souhaite mener un projet de convergence des solutions métiers (GAP, DPI, PUI, PMSI, etc.) des établissements du secteur Sanitaire (6 établissements).
Le/la Chef/fe de projet aura pour objectif de définir, mettre en oeuvre et supporter les projets et les applications relatives au système d'information de santé : production de soins, administratif, reporting, pharmacie.
Votre rôle sera clé dans le pilotage des projets et de coordination entre les éditeurs et les ressources humaines des établissements.
Vos missions principales:
· Recueillir, analyser et prioriser les besoins des utilisateurs, et plus largement des établissements ;
· Accompagner les établissements au paramétrage des solutions et s'assurer de l'adéquation avec les besoins identifiés ; à la mise en place d'interface ; à la reprise de leurs données ;
· Organiser et superviser les formations utilisateurs ; les accompagner au changement ;
· Coordonner les équipes pluridisciplinaires internes et externes (éditeur/intégrateur) ;
· Assurer le suivi de l'avancement / reporting des projets aux DSI et directeurs établissements ;
· Créer et animer une communauté utilisateurs inter-établissements ;
· Organiser et animer des comité stratégique et comité de pilotage avec les éditeurs ;
· Contribuer aux procédures qualité, notamment aux travaux liés aux certifications HAS des établissements ;
· Assurer une veille technologique et fonctionnelle : recenser et analyser l'offre du marché relative au système d'information dans le domaine hospitalier, les nouveaux usages / innovation du numérique en santé (services numériques pour les patients, pour les professionnels, télésanté, IA et données massives)
· Travailler en étroite collaboration avec la cheffe de projet SI médicosocial sur les sujets transverses (méthodologie et reporting projet, services socles INS/DMP/Mon espace santé, SEGUR, etc)
· Travailler en collaboration avec le service Achat pour le suivi des contrats éditeurs
· Assister à la rédaction des procédure et mode opératoire
· Former ponctuellement les équipes aux nouveaux outils
De formation supérieure, Bac +5 en management SI ou management de projet, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multisite.
La connaissance des solutions de l'éditeur Softway médical serait un plus.
Vous vous reconnaissez dans les prérequis ci dessous:
Savoir-faire :
· Gestion de projet (maitrise des méthode de conduite de projet)
· Capacité de coordination et d'organisation
· Maitrise méthode d'analyse fonctionnelle
· Capacité d'analyse et de synthèse
· Capacité d'animation, qualités relationnelles et de représentation
· Qualité rédactionnel (mail, courrier, CR)
· Travail en équipe pluridisciplinaire, management transversal
Savoir-Etre :
· Sens du service et de l'écoute, en phase avec les valeurs associatives.
· Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
· Adaptation rapide à différents contextes (établissements et activités différentes)
L'ORSAC, Organisation pour la Santé et l'Accueil, est une association reconnue d'utilité publique assurant des missions de service public dans les domaines de la santé, du handicap, de l'insertion, de la protection de l'enfance, de la dépendance ...
Elle gère 89 établissements et services dans les régions Auvergne Rhône-Alpes et Sud, et compte environ 3 400 salariés pour un budget de fonctionnement 230 M€.
Si vous souhaitez rejoindre une grande Association et donner du sens à votre travail, évoluer dans un secteur où la bienveillance est de mise, postulez à notre offre d'emploi!
Rémunération selon CCN 51 à compter de 45 000€ et selon expérience professionnelle;
Cadre au Forfait jours;
Déplacements à prévoir (véhicule de service).
Vous bénéficiez des avantages suivants :
Tickets Restaurants, Participation Mutuelle, Possibilité de Télétravail, Congés supplémentaires, CSE...






Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec les Ressources Humaines
-
Entretien sur site avec les Ressources Humaines et la Direction concernée
-
Entretien sur site avec le Directeur d'établissement
Raisons de nous rejoindre
-
Equilibre vie privée - vie professionnelle
-
Télétravail (lorsque le poste le permet)
-
Bien-être au travail
-
Mutuelle et prévoyance
-
Comité social et économique
-
Mobilité interne et évolution professionnelle
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 22/09/2025 - Réf : 3508523/25402698 CDPSH/69L
Chef de Projet Si Hospitalier H/F
- Lyon 2e - 69
- CDI
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