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Stage Fin d'Études - Ingénieur Matériaux - Matériel - Mise en Place d'Une Gmao H/F Colas France
- Aubagne - 13
- Stage
- Bac +5
- BTP
Détail du poste
Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.
Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain.
Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser.
Votre mission
Nexstone recherche son/sa futur(e) stagiaire Ingénieur(e) Matériaux / Matériel (H/F) dans le cadre de la mise en place d'une Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur, basé(e) à Aubagne (13).
Vos responsabilités
Vous contribuez à créer et à adapter des outils pour organiser, recenser et piloter nos opérations de maintenance. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes du site et le service matériel. Vous serez force de proposition quant aux façons d'améliorer et d'optimiser l'organisation de nos équipes et du site.
Dans le cadre de votre stage, vos missions seront les suivantes :
- Mise en place d'une GMAO,
- Mise en place d'un outil d'aide à la maintenance,
- Réorganisation de l'atelier et des magasins Aubagne et St Tronc,
- Mise en place du tableau de suivi réglementaire,
- Création de procédures pour le remplacement des pièces d'usure,
- Adjoint au responsable d'exploitation : aide dans la gestion du quotidien de la carrière.
Votre profil
Vous êtes actuellement en dernière année (Bac +5) de cycle ingénieur, ou Master, avec une spécialité Matériaux ou Mécanique.
Vous êtes organisé, rigoureux, et possédez un excellent sens du relationnel.
Permis B obligatoire pour les déplacements entre les ateliers.
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
- Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
- Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
- Des perspectives d’évolution et de mobilité
- Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
- Comité d'entreprise
- Label Happy Trainees
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 23/10/2025 - Réf : 112118-fr_FR
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Pour les postes éligibles :
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