Rejoignez les « Villages Clubs du Soleil » pour la saison Hiver 26 Et vivez une expérience intense !
Nous recherchons des Adjoints Halte Garderie 0-6 ans F/H pour rejoindre nos équipes Montagne Si vous êtes un(e) passionné(e) par l'élaboration d'un projet éducatif et la mise en place d'animations adaptées à la petite enfance, ce poste est fait pour vous.
- Poste à pourvoir en CDD de décembre 2025 à avril 2026 - Poste nourri et logé (logement partagé) avec contrepartie - 35h/semaine - Salaire de 2018€ brut/mois
- Indemnité logement de 136.70 € en cas de logement par vos propres moyens (sur justificatifs) - Un accès à certaines prestations du village vacances et selon le village (spa, piscine, salle de sport, prêt de matériels de skis...)
Un job, une passion, pourquoi pas en saison ? Alors envoyez nous votre CV qui montre à quel point vous êtes l'Adjoint Halte Garderie 0-6 ans F/H que nous recherchons. Et si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un, qui lui-même connait quelqu'un qui connait quelqu'un qui cherche une saison, Passez le message et on l'appellera aussi. Ça se passe ici
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Le profil recherché
Responsabilités : - Seconder le(la) Responsable Halte garderie pour l'organisation de la halte garderie dans le respect de la prestation et des moyens correspondants, conformément aux attentes des parents - Mettre en place en lien avec le(la) Responsable un programme d'animation ludique et participatif, innovant et diversifié - Réaliser des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant - Assurer la satisfaction des besoins fondamentaux des enfants : l'hygiène, la santé, la sécurité - Animer les activités manuelles, artistiques, motrices, sensori motrices et les temps calmes
Exigences : - Le diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE), le diplôme d'État d'infirmière (DEI) - Expérience préalable en tant qu'Adjoint(e) Halte Garderie/crèche dans un environnement similaire (Crèches, multi-accueil, villages vacances régie par la PMI etc...) - Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités - Maitrise des besoins élémentaires des enfants
Villages Clubs du Soleil étudie à compétences égales toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap
Bienvenue chez Villages Clubs du Soleil
Chaque collaborateur des villages vacances constitue une mosaïque de talents et de compétences. Au delà de votre formation et de vos compétences techniques, Les Villages Clubs du Soleil recherchent des collaborateurs à leur image, aux qualités humaines avérées, tournés vers autrui, impliqués dans leur mission, passionnés par leur métier et prêts à rendre service.
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Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
Avantages CSE, le 1% logement, la mutuelle santé
Pour les postes saisonniers, logement et repas contre petites retenues
Pour postes au siège, accès piscine, salle fitness, prime transport...
Accueillir et intégrer 100% des nouveaux arrivants
Privilégier la promotion interne : 70% des managers en sont issus
Offrir un cadre de travail et des conditions de vie agréables
Permettre au collaborateur de vivre l’expérience clients
Égalité de traitement homme-femme
100% des postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Former encore et encore : 2 830 personnes formées en 2022
30 nationalités représentées en 2022
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Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.
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Publiée le 22/09/2025 - Réf : 2025/09/8029/TTV-2262481