Gestionnaire de Paie H/F

Switch

Rattaché(e) au Responsable Paie ou au Responsable du Pôle Social, vous prenez en charge un portefeuille clients (ou un périmètre paie interne, selon l'organisation) et assurez en toute autonomie les missions suivantes :

- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
- Établissement des bulletins de salaire (environ 300 fiches mensuelles)
- Gestion des entrées/sorties (DPAE, contrats, soldes de tout compte, attestations, etc.)
- Déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Suivi des arrêts maladie, congés payés, accidents du travail, etc.
- Veille juridique et sociale sur l'actualité paie
- Conseil de premier niveau aux clients en matière de paie et de droit social
- Participation à l'amélioration continue des processus paie

- Formation Bac +2/3 en paie, RH ou comptabilité (type Titre Gestionnaire de Paie, DUT GEA, etc.)
- Minimum 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions
- Maîtrise de l'outil SILAE : vous êtes parfaitement à l'aise avec le paramétrage, l'édition des bulletins et les déclarations via cet outil
- Connaissances solides en législation sociale et conventions collectives
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
- Bon relationnel, esprit d'équipe et confidentialité professionnelle

Chez SWITCH, nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de talents qualifiés pour répondre à leurs défis de recrutement. Nous offrons des solutions personnalisées pour identifier et attirer les meilleurs profils, en mettant en avant des talents en parfaite adéquation avec vos besoins.