HR Business Partner 'Industrie' H/F Centurion Search

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines du Groupe, vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers et des équipes RH locales pour accompagner les transformations, sécuriser les relations sociales et déployer les politiques RH Groupe. Vous intervenez en proximité des sites industriels et jouez un rôle-clé dans l'alignement des pratiques RH avec les ambitions stratégiques de l'entreprise.

- Vous accompagnez au quotidien les HR Managers de 3 usines en France et assurez un relais opérationnel efficace entre le terrain et la DRH Groupe.
- Vous contribuez à la structuration des relations sociales, en préparant et sécurisant les échanges avec les représentants du personnel et les instances CSE.
- Vous soutenez les managers dans le pilotage des politiques RH locales : organisation, mobilité, développement des compétences, gestion des carrières.
- Vous déployez et adaptez les processus RH Groupe (recrutement, intégration, formation, GPEC, égalité professionnelle, etc.) pour garantir leur homogénéité et leur efficacité.
- Vous intervenez en appui direct sur le recrutement des profils clés, en lien avec les responsables opérationnels et les cabinets partenaires.
- Vous contribuez au diagnostic social des sites et proposez des plans d'actions pour améliorer l'engagement, réduire l'absentéisme et développer la fidélisation.
- Vous participez activement à la gestion des talents et à la préparation des successions sur les postes critiques.
- Vous animez la mise en oeuvre de démarches RSE et diversité, en lien avec les priorités Groupe.
- Vous veillez au respect des obligations légales et conventionnelles, en garantissant la conformité des pratiques RH.
- Vous effectuez des déplacements réguliers sur les 3 usines (environ 75% du temps) afin de rester proche du terrain et des enjeux humains.