Gestionnaire en Ressources Humaines - Sdis de l'Ardèche H/F

Fonction publique Territoriale

AVIS DE VACANCE INTERNE ET EXTERNE
D'UN POSTE DE GESTIONNAIRE
EN RESSOURCES HUMAINES
DU GRADE D'ADJOINT ADMINISTRATIF À RÉDACTEUR PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
POSTE N° 220-ADM-B

Le service ressources humaines et développement du volontariat propose la politique en matière de ressources humaines et la met en ½uvre. Il assure le recrutement, la gestion des carrières, l'indemnisation ou la paie des personnels en conformité avec chaque statut (sapeur-pompier professionnel, sapeur-pompier volontaire et personnel administratif et technique).

Au sein de ce service, le/la gestionnaire en ressources humaines assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines ainsi que la paie des personnels salariés et l'indemnisation des SPV dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Ce poste est à pourvoir à compter du 1er février 2026.

Missions principales :

Gestion de la paie, de l'indemnisation, des carrières et du temps de travail :
- Rédiger des actes administratifs
- Préparer et mettre en ½uvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
- Procéder au mandatement de la paie
- Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans le SIRH
- Indemniser les sapeurs-pompiers volontaires (intégrer, vérifier et mandater)
- Préparer et instruire les dossiers retraites de tous les agents
- Gérer les dispositifs de prestations sociales
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Mettre en ½uvre les procédures individuelles liées à la carrière (réceptionner, enregistrer et vérifier les dossiers d'engagement et de recrutement, élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade, etc)
- Assurer le suivi du temps de travail des agents (ASA, télétravail, congés, etc)
- Instruire et suivre les dossiers d'accident de service et les congés de maladie

Traitement des dossiers et saisie des documents :
- Rédiger des documents administratifs (notes, comptes rendus, courriers, procès-verbaux, rapports, etc)
- Mettre en forme des documents (Présentation PowerPoint, intranet, etc)
- Créer et suivre les tableaux de bord RH
- Effectuer une veille juridique

Dossiers RH transversaux :
- Venir en assistance sur certains dossiers en fonction des besoins du service et des compétences détenues