Chargé d'Entretien et de Sécurité Magasin H/F Leroy Merlin

CONTEXTE

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons notre futur chargé d'entretien et de sécurité magasin. Il aura à coeur de maintenir et améliorer notre environnement de travail et de veiller à la sécurité des collaborateurs et des clients.

VOTREMISSION

Vous êtes le/la garant(e) du bon fonctionnement des équipements du bâtiment et de la sécurité des collaborateurs et de nos clients ! Comment ?

- Vous organisez les visites d'entretien et de maintenance des prestataires en respectant les réglementations en vigueur et les standards Leroy Merlin.
- Vous participez à l'amélioration des conditions de travail et des équipements.
- Vous êtes garant(e) de l'application des procédures de sécurité et veillerez au respect du cadre légal en termes de Management de la sécurité (notamment protocole de sécurité, plan de prévention, plan de circulation) ;
- Vous identifiez toutes les situations à risque mettant en danger nos collaborateurs/nos clients/nos prestataires ; après en avoir fait l'analyse, vous mettez en place les actions correctrices.
- Vous assurez la sensibilisation de l'ensemble des collaborateurs du magasin sur les sujets de sécurité et prévention
- Vous aidez à l'identification et à l'évolution des risques (Document unique) en ayant un rôle de conseil auprès des collaborateurs autant sur la surface de vente que du côté logistique.

VOTRE PROFIL

Vous avez une fibre technique et vous avez une expérience dans les métiers du bâtiment, de l'industrie ou de la mécanique ?
Vous êtes reconnu pour être organisé et rigoureux ?
Vous êtes naturellement dynamique, souriant, et positif ?
Vous avez une communication simple et efficace ?
Vous avez éventuellement une expérience d'animation de la sécurité en entreprise ?

Rémunération et avantages

- Un salaire fixe compris entre 30 et 35 K€ annuels bruts sur 13 mois, selon votre profil et expérience, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
- Une politique de partage qui permet à 100% des collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise, en investissant tout ou partie de leur rémunération variable dans le plan d'épargne entreprise
- Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l'employeur)

Et d'autres avantages, notamment :

- 15% de remise sur l'ensemble des produits et services Leroy Merlin, et des prix préférentiels sur + de 1000 produits
- Aide au transport : Leroy Merlin participe aux frais de transport en commun, mais aussi à l'achat de trottinette/vélo en faveur de la mobilité douce, ou verse des indemnités selon le nombre de trajets annuels effectués en co-voiturage
- Dispositifs pour concilier la vie professionnelle et la vie personnelle, notamment : maintien à 100% du salaire pendant le congé maternité/paternité sans condition d'ancienneté, possibilité de bénéficier de 6 jours d'absence par an pour enfant malade, etc.
- Possibilité d'allouer une journée à du mécénat, dans l'association de son choix
- Possibilité de réaliser une journée de développement (sur un sujet sans lien nécessaire avec son métier)

Cadre et conditions de travail

Jours de travail en magasin du lundi au vendredi.

Horaires de travail selon l'activité du magasin avec un démarrage au plus tôt à 6h, et une fin au plus tard à 20h.

Statut agent de maitrise, moyenne de35h00 hebdo lissées à l'année.

Vous vousreconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ?Alors, n'hésitez plus !

Commencez l'aventure Leroy Merlin en postulant à cette offre !