Adjoint Chef de Service Site d'Action Médico-Sociale de Cosne sur Loire H/F

Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité de la direction du développement social local, vous secondez la cheffe de service du site d'Action médico-sociale dans la mise en oeuvre opérationnelle des politiques d'action sociale exercées par le Département sur le territoire de Cosne sur Loire. En binôme vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 30 professionnels (professionnels administratifs, assistants sociaux, éducateurs spécialisés, psychologue, conseiller en économie sociale et familiale, infirmiers puériculteurs, sages-femmes...), accompagnez votre équipe dans l'évolution des pratiques professionnelles.
Vous contribuez également à l'élaboration des politiques sociales de manière transversale en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs et les directions de la collectivité.
Au centre de la France, à l'Ouest de la région Bourgogne Franche-Comté, la Nièvre dispose d'atouts de taille : une nature apaisante et ressourçante partout présente, des habitants qui cultivent la culture de l'entraide et de la solidarité, un art de vivre qui conjugue dynamisme et sérénité. Il se pourrait bien que la Nièvre soit un refuge parfait aux candidats à l'exode urbain...

Management opérationnel:
-assurer l'encadrement technique des professionnels et apporter une aide technique et méthodologique individuelle
-animer, coordonner et harmoniser les pratiques d'intervention sociale
-accompagner les agents dans la rédaction de leurs écrits
-développer et animer des groupes d'échanges de pratiques
- garantir la qualité des interventions individuelles et collectives auprès des usagers
- accompagner les équipes dans la mise en oeuvre opérationnelle de nouveaux dispositifs ou réglementation en lien avec les documents

Management stratégique :
-contribuer au développement et à la mise en oeuvre des schémas départementaux (schéma de l'enfance, programme départemental d'insertion, stratégie départementale pour l'autonomie des adultes âgés et des personnes en situation de handicap...)
- contribuer au sein de l'équipe de cadres constituée de 17 chefs et adjoints de site d'action médico-sociale (10 sites d'action médico-sociale sur le département) à l'enrichissement des réflexions et des projets conduits au sein de la direction, de la DGA, de la collectivité
- participer à l'analyse des besoins en formation et l'évolution des pratiques professionnelles
-participer à la mise en oeuvre de la notion de référent de parcours

Développement social local et transversalité :
-accompagner l'équipe pluridisciplinaire dans l'élaboration et la mise en oeuvre du projet social de territoire
-favoriser le développement d'actions collectives sur le territoire en lien avec les partenaires
-assurer la représentation de la collectivité dans les instances locales