Analyste Quantitatif Risques de Crédit Lille H/F EY

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Dans le cadre de son développement pour le secteur des Services Financiers, EY recherche des Consultants Consultantes ayant eu une première expérience dans ce domaine.

Au sein du département FSO (Financial Services Office), 1 400 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d'actifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.

Vous rejoindrez l'équipe quantitative sur le poste suivant : analyste quantitatif spécialisé en modélisation pour les activités de crédit (Analystes Quant Crédit)

L'opportunité

L'équipe quantitative est amenée à travailler sur des sujets variés relatifs aux instruments financiers et à la modélisation du risque de marché, de contrepartie ou de crédit, à des projets de transformation, en interaction avec les équipes quantitatives des principaux établissements de la place (Banques, Asset Managers ou Assurances), avec les autres métiers du cabinet EY (Audit, Tech, Data, IA,...) et au coeur d'un réseau international.

Votre profil

H/F,
Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieurs et/ou d'une formation universitaire avec une spécialisation en calcul stochastique et/ou statistiques.

Vous avez idéalement une expérience de stage et/ou une première expérience professionnelle dans un environnement financier (Banque, Assurances, Asset Management).

Enthousiaste, dynamique, impliqué, vous avez une force d'adaptation et vous aimez travailler en équipe.
Votre rigueur, votre sens relationnel, votre aisance dans la communication orale et écrite contribueront à l'excellence de notre service auprès des clients.

Vous avez des compétences en programmation : R, Python, SAS, ...

Vous maîtrisez couramment l'anglais (à l'écrit et à l'oral).

Vivez l'expérience EY, Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

À propos d'EY

EY rassemble aujourd'hui 400 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.

Une carrière qui vous ressemble en se développant en continu grâce à notre programme de formations : rejoindre EY c'est développer des compétences indispensables pour rester dans la course. En évoluant très rapidement et régulièrement au sein de l'organisation et en ayant également la possibilité après deux ans d'expérience d'évoluer dans une autre ligne de service pour enrichir votre expérience EY.

Les préoccupations des collaborateurs EY en faveur du climat et de l'environnement s'expriment à travers des initiatives concrètes portées par le réseau Ecology : Plus de 1000 formations climats à destinations de nos collaborateurs depuis 2021.

Chez EY nous avons une politique de télétravail innovante : le SmartWorking.

SmartWorking@EY a vocation à donner l'opportunité de naviguer avec souplesse, autonomie et responsabilité au sein d'un réseau de différents espaces que forment le domicile, le site client, le bureau et d'autres lieux.

Ouvert à tous, ce dispositif permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à l'instant T, en fonction du client et de l'équipe, de la mission, du projet et de l'activité en cours.

Son objectif : favoriser l'efficacité et l'atteinte des objectifs en autonomie et encourager plus encore l'excellence, la liberté individuelle et collective, la responsabilité et la confiance réciproque.