Contexte et missions : Nous recherchons un(e) expert(e) sénior pour accompagner notre client dans l'évolution de ses systèmes embarqués, dans le cadre du développement du calculateur d'un équipement optronique aéroporté. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de développement, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la livraison du logiciel, en apportant votre expertise technique et vos recommandations.
Missions principales :
Analyser les besoins fonctionnels et techniques pour proposer des solutions optimisées.
Concevoir le logiciel via schémas, diagrammes et spécifications techniques détaillées.
Développer le code source en respectant les bonnes pratiques de programmation pour garantir qualité, performance et maintenabilité.
Réaliser les tests et valider le bon fonctionnement du logiciel.
Identifier et corriger les bugs et anomalies.
Rédiger les fiches techniques et comptes-rendus destinés au client et à l'équipe projet.
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Le profil recherché
Profil issu d'une formation en ingénierie ou équivalent Bac +5
Profil sénior : minimum 3 ans d'expérience demandé en C++
Bonne maîtrise du langage Java
Bienvenue chez Altim
Qui on-est ?
Altim est une société de conseil à taille humaine, experte des systèmes logiciels innovants et spécialisée dans les systèmes embarqués.
Multiples missions dans dans divers secteurs : le Télécom, le numérique, la Santé, l'Automobile, la Robotique, l'Aéronautique, le Spatial, la Défense.
Nous avons une centaine de consultants qui travaillent dans les secteurs de l'industrie, les telecoms, la santé et le médical (à personnaliser) (TV Num, Auto, Santé, Aéronautique Défense)
Localisation : Ile de France / Toulouse / Rennes
Nos Valeurs : Proximité et Transparence
Reconnu par qui et pourquoi ?
Nous sommes reconnus par nos clients pour notre savoir-faire technique mais aussi reconnus par nos salariés pour notre engagement en termes d'accompagnement et de suivi tout au long de leur évolution chez Altim.
Infos complémentaires
- Aide au déménagement - Aide au logement - Épargne salariale - Participation au Transport - RTT - Titre-restaurant - Subvention : sport, culture, voyage - Prime vacances
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Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
1er contact : appel de 15 minutes avec un chargé de recrutement
1er entretien avec un manager
2ème entretien avec un directeur
Références + test technique
Présentation du contrat
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Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
Bien être au travail
Primes vacances
Titres restaurant
10 RTT + journée de solidarité prise en charge par Altim
Forfait mobilité
Avantages CE
Retraite complémentaire
Compte épargne temps
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Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.
C'est noté
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée
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Publiée le 19/09/2025 - Réf : 3503210/25357546 D/78E