Charge Marketing Operationnel - CDD H/F Audika

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un Chargé marketing opérationnel H/F en CDD à partir de décembre 2025 et pour une durée de 5 mois !

Au sein d'une équipe de 4 personnes, votre rôle est de piloter le plan d'actions marketing au sein des centres Audika via la mise en place d'actions de communication dans le but de créer du trafic en centre et de valoriser l'image de l'entreprise.

A ce titre, vos missions seront notamment :

Le déploiement du plan marketing au sein des centres

- Piloter les campagnes/temps forts : affiches extérieures/intérieures, dépliants, flyers, brochures, chevalets, stickers, étiquettes.
- Entretenir les relations avec les agences et les prestataires.
- Piloter la production et l'envoi des livrables en centres.
- Elaborer et mettre à jour le suivi des opérations : stocks, plannings, budgets, résultats.
- Être garant du respect du budget et du planning défini.
- Assurer un reporting des actions mises en place.

La gestion des goodies

- Faire des recommandations de goodies avec une optique RSE et en réponse aux briefs des services internes.
- Suivre la production des goodies pour l'ensemble des services du siège : communication, RH, médical, etc.

L'élaboration du plan marketing

- Contribuer à l'élaboration du plan marketing opérationnel (calendrier PAM/PAC) pour les centres et répondant aux objectifs stratégiques, en collaboration avec les équipes réseau et développement.
- Proposer des opérations adaptées aux objectifs (contenu, supports) et au respect de la marque et du positionnement d'Audika.
- Veille concurrentielle, en particulier sur les outils marketing adaptés aux centres, participer aux différents réseaux professionnels.

Ce poste implique des déplacements occasionnels (journée en centre ou RDV prestataires).

Information importante : Déménagement du Siège prévu en novembre 2025 à Saint-Ouen/ Paris 17 (ligne 14, Saint-Ouen et ligne 13, Porte de Saint-Ouen)

La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l'organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d'autres missions en lien avec sa qualification.